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日本 佳能中山工廠 宣布停產。苦心經營 24 年,高峰期曾擁有上萬名員工,如今一紙公告,黯然落幕。兩個關鍵的問題:
第一,為什么是現在?
第二,員工補償能拿多少錢?
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佳能中山工廠成立于2001年,也就是我們正式加入世貿組織那一年,是日本佳能株式會社在華五大生產制造基地之一,專業生產多品種激光打印機。大約在2010年左右,一度發展成擁有上萬名員工的大廠,是中山市制造業龍頭骨干企業,其產值、稅收皆排名全市前列。
就在2023年5月,佳能中山公司還與當地簽署續租協議,表示將繼續扎根中山,努力再創佳績,為中山經濟社會發展作出更大的貢獻。
怎么短短兩年之后,突然就宣布停產關門了呢?
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來源:中山網
雖然當前氣氛特殊,但佳能中山工廠的關閉,主要還是市場原因,就像公告里說的那樣:由于市場環境急劇變化,激光打印機市場持續萎縮,國產品牌快速崛起,導致公司經營困難持續加劇。
在網絡支付和無紙化辦公的大趨勢下,激光打印機的市場需求持續走低,每年的出貨量下滑超過5%。想想看,你有多久沒打印東西了?
此外,國產品牌打印機的快速崛起進一步搶占了外資品牌的市場份額,包括奔圖、聯想、華為、小米在內,產品價格更低,在政府采購市場,也會優先考慮采購國產品牌。
結果就是,包括佳能、惠普、柯尼卡美能達等外國品牌節節退縮,目前國產打印機的市場占有率已經從之前的不足10%,上升到超過41.5%。
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在這樣的背景下,佳能關閉中山工廠,進行產業升級,把重心轉移到醫療影像、半導體設備等更高利潤的業務上去,就成了再自然不過的選擇。
第二個關鍵問題:佳能中山工廠關門,員工補償能拿多少錢?
現在網上傳出來的數字很誘人,最高可以拿40萬!
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網傳裁員補償標準
這個數字是否靠譜?補償標準到底是多少?目前佳能方面還沒有正式回應,“賠償保密”。但個人認為,最高40萬的補償以及“2.5N+1”的標準,可信度還是很高的。
兩個原因:
1.截至2025年9月底,佳能中山工廠有員工約1400人。上千號人的飯碗突然沒了,要是換成別的廠子,工人們早就鬧得不可開交了,可現在呢,無論是工廠現場還是在網絡上,基本沒有任何不和諧的舉動或聲音,反而是“我很知足了,心存感恩”這樣充滿感情的表達。
大概率的原因是:錢給到位了。
2.包括佳能在內,日本公司在華裁員,一向都有賠償金優厚的傳統,出了名的高。總體來看,裁員補償方面,外企的標準普遍要高于國內企業,而日本企業的補償標準,在外企中又是“天花板”一樣的存在。
2022年,因為受到智能手機的沖擊,生產卡片相機的佳能珠海公司宣布終止生產,當時給出的補償方案包括五大部分:
經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金、春節慰問金。
所有這些加起來,遠遠超過法律規定的n+1。有的員工月工資7000-10000元,最后拿到了約25萬元的補償。
不僅補償豐厚,佳能也盡量把員工的去路安排妥帖。
有網友曬出由董事長親簽的推薦信,不僅高度肯定了 專業技能與素養 ,還附上了人力資源部負責人和部門經理的電話, 以便配合后續的背景調查。
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從賠償金到推薦信,以至于有人質疑這是“惡意補償”,憑一己之力拉高國內的補償標準。
所以啊,佳能中山工廠在停業公告里說:充分保障員工的正當權益,努力提供除法定標準外更優的解決方案,絕不是一句空話。
有些企業裁員,法律規定的是最高標準,把人“零成本”掃地出門的情況也不少見,但對像佳能這樣的日企來說,法律規定的賠償n+1只是最低要求,起步價。
主雇一場,好聚好散。從這個角度看,日企對國內的打工人來說,總算做到了厚道和體面。
只是近年來不斷傳出外企撤離的消息,真是讓人感慨萬千。
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