江蘇打工人注意了!2026年1月1日起,全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)正式上調(diào),不管是全日制用工還是非全日制用工,基礎(chǔ)工資底線都有了新變化,直接關(guān)系到低收入勞動(dòng)者的口袋和權(quán)益。
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網(wǎng)址:https://www.jiangsu.gov.cn/art/2025/12/30/art_60095_11702518.html
12月29日,江蘇省人社廳正式發(fā)布通知,經(jīng)省政府研究決定,這次調(diào)整覆蓋全省所有地區(qū),分三類區(qū)域設(shè)定新標(biāo)準(zhǔn)。其中,全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)從現(xiàn)行的2490元漲到2660元,二類地區(qū)從2260元調(diào)整為2430元,三類地區(qū)則從2010元提高到2180元;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同步上調(diào),一類地區(qū)從24元/小時(shí)漲到25元,二類地區(qū)從22元調(diào)整為23元,三類地區(qū)從20元提高至21元。
這次調(diào)整的適用范圍很廣,不管是企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位,還是基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等用人單位,只要和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,都得按這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就連國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,和員工簽訂了勞動(dòng)合同的,也不能例外。另外要提醒的是,企業(yè)給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)的報(bào)酬,得按小時(shí)算,而且不能低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉さ男r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),不能讓學(xué)生白干活。
這里有個(gè)關(guān)鍵信息大家要記牢:有些收入是不算在最低工資里的,企業(yè)得另外支付。比如加班加點(diǎn)的工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害這些特殊工作環(huán)境下的津貼,還有勞動(dòng)者按最低標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金,以及法律規(guī)定的其他福利待遇,這些都不能從最低工資里抵扣。簡(jiǎn)單說,就算是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資,企業(yè)也得把這些額外的錢單獨(dú)算給員工。
如果遇到用人單位不按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,或者有克扣最低工資的情況,勞動(dòng)者完全可以維權(quán)。既能向相關(guān)部門投訴舉報(bào),也能依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,要是對(duì)結(jié)果不滿意,還能提起訴訟。想了解更詳細(xì)的政策解讀,也可以登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)查詢。
這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度上調(diào),是落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神的具體行動(dòng),不僅能筑牢低收入群體的民生保障底線,讓大家的基本生活更有底氣,也能跟著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐共享成果,為促進(jìn)共同富裕打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。提醒各位勞動(dòng)者多留意自己的工資條,企業(yè)也得提前做好薪酬調(diào)整準(zhǔn)備,確保新標(biāo)準(zhǔn)從明年1月1日起順利落地。
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