浙江
文｜廖云新
杭州佑融科技有限公司成立于2019年，專注于六類重點人群（殘疾人、就業困難人員、脫貧人口、失業半年以上人員、退伍軍人、大學生）政策補貼申報和定向招聘符合補貼政策的重點人群員工。公司總部坐落于杭州市，并在北京、廣東、上海、江蘇、福建、山東、湖北、四川等地設有分支機構，擁有120多名專業人員組成的團隊。
6年來協助3000多家中大型企業申報重點人群項目，其中包括200多家央國企、上市公司、外資企業如航天信息、中智、上海外服、保利物業、特發物業、杭州市安保集團、劍盾保安等。在31個省市積累了豐富的殘保金和重點人群社保、稅務補貼。
近3年來在物業行業、保安行業、快遞物流行業為1200多家行業企業如保利、特發、中奧、金碧、綠城、濱江物業、安邦護衛、杭州安保集團、西湖保安、申通快遞、順豐集團、韻達快遞等成功辦理過殘保金減免、就業困難人員、脫貧（貧困）、失業半年、退伍軍人、大學生等重點人群社保補貼和稅費補貼。
作為一家專業企業服務機構，如何發揮自身專業優勢，更好服務物業、保安、快遞行業協助企業把政策落到實處？日前，針對殘疾人和重點人群就業補貼這一話題，多家媒體聯合采訪了公司總經理程松，他就這一企業關注的話題進行了政策解讀。
程松介紹物業行業、保安、快遞行業的企業員工一般以本地人為主，平均年齡40歲以上。六類重點人群在企業員工的分配比例有自身行業規律。比如1000人繳納社保的企業一般有18個就業困難人員、15個失業半年人員、30個脫貧人員（貧困）、30個退伍軍人、18個大學生最多可以分別申請就業困難人員126萬、失業半年人員35.1萬、脫貧（貧困）人員70.2萬、退伍軍人81萬、大學生25.2萬總計337.5萬。
就業困難人員和失業半年人員在物業、保安、快遞行業員工占比最近2年上升趨勢較快。近來年杭州依帆企業服務及其分子公司在一些區域協助行業企業定向招聘就業困難人員，部分企業就業困難人員占比達到30%，以1000人企業為例，定向招聘300個就業困難人員，每人每年可以申請社保費企業繳納大約1.4萬，300人每年可以申請420萬，最長可以申請5年共計2100萬，這些屬于企業的凈利潤，并且企業也獲得很好的社會責任口碑。
在辦理項目中，要完全按照當地人社、稅務等政府部門要求來執行， 程松介紹說，比如就業困難人員、大學生申報社保補貼項目大部分地區有時間限制， 逾期申報會導致補助資金作廢失效，并且該項目資金來源當地人社局，一般會有項目總資金池預算，在符合時間內申報也可能由于預算資金發放完畢導致申報失敗，企業要及時辦理。脫貧、失業半年人員、退伍軍人項目辦理退稅涉及修改報表等問題，有時候需要和稅務部門等進行多次專業溝通和遞交對應的文件才可以完成辦理，并且這3類人員每人最多申請36個月，要規避申請人員超過36個月企業產生滯納金風險。
最后，程松告訴媒體，“物業、保安、快遞行業企業自身已有重點人群和招聘定向重點人群享受政府補貼，我們隨時受理，可協助企業完成全流程服務，確保企業合規享受到國家這一政策紅利。”
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