山東省2月提前退休，養老金會比工資高嗎？還要比較這些待遇水平

近期有一位單位的職工找我，稱他即將于2月份提前退休。我對他剛滿60歲就退感覺詫異，畢竟工作也不累，再堅持幾個月也沒啥問題。但是他說，他工齡比較長，足足有42年?，F在每月工資才3000多點，回去領養老金不香嗎？

讓我們算一算，他究竟能領多少養老金？

退休養老金的計算公式是各省份制定的統一計算公式。我們以山東省的養老金計算公式看一下，主要包括以下三部分：

①基礎養老金部分，主要和本人的平均繳費指數、繳費年限、養老金計發基數三大因素相關。

山東省去年的養老金計發基數是7831元，預計今年會提升2%達到7988元。

繳費年限，我們統一按42年計算，如果每多一個月份，繳費年限會提高0.0833年，養老金也會多出一點。

至于平均繳費指數，說實話，山東省過去最低就是60%檔次，不過早些年的時候可能會工資高，繳費基數高。現在繳費基數一般是60%最低基數，3000塊錢工資，也不能指望太高基數了。假設平均繳費指數是0.7。

按照計算公式，根據以上因素計算，基礎養老金為7988元×（1+0.7）÷2×42年×1%，結果為2852元左右。

②個人賬戶養老金等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計算月數。

養老保險個人賬戶余額目前其有11.35萬元，退休年齡就選正常的60周歲，這種情況下每月養老金是816.5元。

③過渡性養老金部分，主要是針對建立個人賬戶以前繳費年限，缺少個人賬戶積累的一種待遇補償。

山東省的過渡性養老金計算公式為：

假設建立個人賬戶前的時間是10年，平均繳費指數0.7，計算的結果為727元左右。

以上三部分養老金相加，每月養老金待遇為4395.5元。這樣高的養老金，是不是早退休劃算呢？

我們要比較一下工作時的收入。

如果我們正常工作，每月發到手的工資只有3500元，但是我們不要忽視每月繳納的社保費和公積金兩大收入。單位職工交的公積金并不是最低的，差不多是每人260元，雙方520元。

另外，還有繳納社保費的部分目前每月個人需要繳納460元左右，主要是因為繳納這一部分是提高養老金待遇的。

綜合以上待遇來看，合計待遇是4480元左右。實際比領養老金高出100元的。

另外，由于年紀大了在單位工作一般也不會安排太重的工作，甚至有人會選擇請長假了。

對于我們普通人來說，實際總收益還是繼續工作好的。畢竟還會有單位的權益，比如說免費午餐、節日慰問品等等。

不過話又說回來，其實有很多人在退休以后會選擇另外找一項工作。特別是剛剛50歲就要退休的女性，還是相對年輕有精力的，而且領了養老金，單位也不用交社保，也是受很多單位歡迎的。