江西退休人員、職工等四類人群即將開繳長護險，費率0.15%

對于江西的家庭來說，一個關系到千萬人晚年生活質量的重大民生利好政策正式落地了。4 月 15 日，江西省人民政府在官網發布《江西省建立長期護理保險制度實施方案》，這項被稱為社保 “第六險” 的制度，將從今年 6 月 1 日起正式實施，為失能人員及其家庭撐起一把 “保障傘”國家醫療保障局。

一、參保范圍：四類人群全覆蓋，分階段逐步推進

長護險參保范圍涵蓋江西省機關企事業單位職工（含社會組織）、退休人員、靈活就業人員、城鄉居民四類人群，省直系統將隨南昌市或所在地區統一參保。

為確保制度平穩推進，我省采取分階段實施策略：2026年底前，在部分條件成熟地區率先啟動單位職工、退休人員、靈活就業人員參保；2027年起，逐步將保障范圍擴展至城鄉居民；2028年底前，實現全省所有人員全覆蓋。

二、繳費標準：每月最低4.73元，繳費便捷可家庭共濟

四類參保人長護險繳費比例統一為0.15%，繳費基數根據人群不同有所區別：在職職工、靈活就業人員以本人醫保繳費基數為準，退休人員依據本人上年度基本養老金確定，城鄉居民按所在統籌地區上年度城鄉居民人均可支配收入確定。

按2025年相關數據測算，2026年每月繳費金額大致為：在職職工6-30元，退休人員1.4-18元，靈活就業人員約6元，城鄉居民全省平均約4.73元，繳費壓力普遍較小。

繳費方式十分便捷：職工或退休人員醫?？ㄓ杏囝~的，本人同意后可由醫保部門直接代扣；退休人員醫保卡無余額的，可由社保機構在養老金中代扣。同時，職工和退休人員的醫?？ㄓ囝~，可用于本人及近親屬（配偶、父母、子女等）的長護險繳費，實現家庭共濟。

三、受益條件：失能滿6個月可申請，最高報銷75%

參保人因年老、疾病、傷殘等導致身體功能喪失、活動受限，且持續失能達6個月以上，經申請并通過評估認定，即可享受長護險待遇。當前全國長護險處于起步階段，我省優先保障重度失能人員，后續將逐步擴大保障范圍。

長護險基金僅支付《國家長期護理保險服務項目目錄（試行）》內的36個照護項目，不直接發放現金，涵蓋20個生活照護類（飲食、排泄、清潔等）和16個醫療護理類（基礎護理、康復等）服務。支付比例根據護理方式不同，從45%至75%不等，無起付標準，年度最高支付限額約為統籌地區上年度城鄉居民人均可支配收入的50%，全省平均每月約1577元，可大幅減輕家庭照護開支。

符合條件的失能人員，可在居家護理（定點機構人員上門服務）、社區護理、機構護理三種方式中任選一種，所有服務均由定點護理機構提供，保障服務專業性。

四、政策意義：小保費大保障，為晚年生活保駕護航

對退休人員而言，長護險是一項重大利好。每月僅需繳納幾元到幾十元，就能在面臨失能風險時，獲得專業照護和費用報銷，有效緩解家人的照護壓力和經濟負擔。隨著人口老齡化加劇，失能照護已成為許多家庭的難題，長護險的落地，不僅減輕了經濟負擔，更維護了失能人員的生活尊嚴，提升了家庭幸福感。

提醒廣大參保人，6月1日起正式繳費，可提前確認醫保賬戶余額、完成代扣授權，如有疑問可關注省醫保局官網或咨詢當地醫保部門，提前了解政策細節，確保順利享受保障。

長護險的實施，標志著江西省社會保障體系進一步完善，這一“小保費、大保障”的民生政策，將為千萬家庭筑起抵御失能風險的堅實防線，讓每一位參保人都能更有尊嚴地安享晚年。