江蘇
這兩年設(shè)計(jì)院行情慘得像被霜打的茄子，網(wǎng)上鋪天蓋地都在揭露“低薪真相”：
發(fā)兩三千、幾百塊甚至幾塊錢工資的設(shè)計(jì)院一抓一大把，仿佛設(shè)計(jì)師成了“免費(fèi)勞動(dòng)力”。
可偏偏又有些設(shè)計(jì)院月入過(guò)萬(wàn)，讓人摸不著頭腦——設(shè)計(jì)院到底是被唱衰了，還是真被“割韭菜”割到骨子里？普通設(shè)計(jì)師的工資，真能低到“幾塊錢”嗎？
最近，一張字頭設(shè)計(jì)院的工資截圖在設(shè)計(jì)圈炸鍋：稅前月發(fā)2000塊，爆料人還說(shuō)同事到手不足10元，直接沖上熱搜。
我第一反應(yīng)是“這不可能”，畢竟當(dāng)年在設(shè)計(jì)院混時(shí)，我也領(lǐng)過(guò)2000塊的“大手筆”，但“幾塊錢”？這不純屬扯淡嗎？
更離譜的是，網(wǎng)上還瘋傳河南某設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工到手不足5塊錢，活脫脫把“工資”變成“精神損失費(fèi)”。這哪是設(shè)計(jì)院？簡(jiǎn)直是“工資黑洞”！
但別急著被帶節(jié)奏！我連夜扒了各大設(shè)計(jì)院博主的調(diào)研文章，發(fā)現(xiàn)真相扎心又真實(shí)：大部分設(shè)計(jì)院月薪真沒(méi)那么離譜，小幾千才是常態(tài)。
公眾號(hào)發(fā)過(guò)一篇投稿，作者是位有注冊(cè)證和高級(jí)職稱的老設(shè)計(jì)師，直言他們?cè)骸岸鄶?shù)人只拿基本工資”，院士開(kāi)的工作室才發(fā)小幾千——3-5千，妥妥的“打工人標(biāo)準(zhǔn)配置”。
大家覺(jué)得設(shè)計(jì)院“崩盤”，根本是“前些年太香”：老前輩們回憶，當(dāng)年月薪幾萬(wàn)、年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)是常事，如今縮水近10倍，年終獎(jiǎng)發(fā)不出或只發(fā)幾千，落差比過(guò)山車還刺激！
再看設(shè)計(jì)師們的“血淚實(shí)錄”：
黑龍江的設(shè)計(jì)師，稅前6000元，五險(xiǎn)一金全繳，早八晚五，到手5500元，但沒(méi)年終獎(jiǎng)，一年算下來(lái)7萬(wàn)；
貴州的建筑師，畢業(yè)4年，工資6000元，今年已發(fā)3次獎(jiǎng)金2萬(wàn)，年終獎(jiǎng)“有但不透明”；
烏魯木齊的設(shè)計(jì)師，工作5年，社保全繳但公積金沒(méi)交，到手5300元，更扎心的是——院里今年回款500萬(wàn)，工資卻紋絲不動(dòng)！
月薪4-6千是主流，個(gè)別慘的2-3千，幾百塊甚至幾塊錢？純屬設(shè)計(jì)院“自爆”或“惡意營(yíng)銷”！
要么是快倒閉的“僵尸院”在惡心人，要么是博主為博眼球編故事。真當(dāng)設(shè)計(jì)師是“活雷鋒”呢？
所以，別被個(gè)別極端案例帶偏了！唱衰設(shè)計(jì)院？太片面！但無(wú)視行業(yè)痛點(diǎn)？也太不現(xiàn)實(shí)。行業(yè)里有人月入過(guò)萬(wàn)，有人月薪三千，這不正常嗎？
就像菜市場(chǎng)，有人賣菜賺得盆滿缽滿，有人守?cái)偺澋醚濕枚急２蛔 硇钥创攀菍?duì)行業(yè)的尊重。
轉(zhuǎn)行？那是個(gè)人選擇，但學(xué)了十幾年設(shè)計(jì)，真要“裸辭”？太可惜了！
設(shè)計(jì)院該反思：別讓年輕人一邊畫圖一邊懷疑人生。寒冬里，少點(diǎn)“割韭菜”，多點(diǎn)“留人誠(chéng)意”，才是行業(yè)該有的溫度！
再唱衰下去，真要“設(shè)計(jì)”出個(gè)“人才荒”了！
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