這個世界有兩套規(guī)則，一套是明面上的規(guī)則，另外一套是背地里的潛規(guī)則。

明面上的規(guī)則，是用來忽悠、欺騙老實人的。背地里的潛規(guī)則，才是用來做事的。

不搞懂背地里的潛規(guī)則，或許，在江湖上就會寸步難行。

世事洞明皆學問，人情練達即文章。便是如此。

人情社會有5大潛規(guī)則，很多人活了一輩子，都沒有搞懂。

01

比個人能力更重要的，其實是關(guān)系。

很多人都抱怨，憑什么我努力工作，業(yè)績特別好，都升不上去？

因為這些基層的拼命三郎，都缺乏一定的關(guān)系。你不是關(guān)系戶，別人就不可能提拔你。

對比一下看看。A是局長的兒子，B是外賣員的兒子。你覺得，別人會錄取誰，提拔誰呢？

答案，每個人都心知肚明。這就是人類社會的弱肉強食。沒有公不公平，只有八仙過海，各顯神通。

別人有關(guān)系，這，不也是一種能力和本事嗎？

02

利益的牽扯，始終是盤根錯節(jié)的。

在《大明王朝1566》中，名將胡宗憲說過一句話，你中有我，我中有你，天下事壞就壞在這里。

這番話，如果看不懂，那就要好好體會。他只表達了一個意思，利益上的牽扯，并不是割裂的，而是盤根錯節(jié)的。

其實很好理解，我給了你一定的好處，那你就得返還我一定的好處。大家都有好處，事情還能夠推動下去。

天下烏鴉一般黑啊。

人與人之間最主要的關(guān)系，并不是感情關(guān)系，而是最為現(xiàn)實的利益關(guān)系。

03

層次分明，永遠都是對上負責。

假設(shè)，你是個公司的小領(lǐng)導，那你要對誰負責？

毫無疑問，你會對公司的大領(lǐng)導負責。因為公司的大領(lǐng)導，可以決定你的職場前途，以及職場升遷。

至于下屬，不過是上司往上爬的墊腳石而已。鐵打的位置，流水的打工人。

用四個字概括，層次分明。你是村民，別人是村長，那你覺得，是你要討好村長呢，還是村長要討好你呢？

別犯傻了，肯定是你要討好村長。有資源的人，拿捏沒資源的人，那是分分鐘的事兒。

04

PUA，是精神控制一個人最好的方式。

有一個概念，PUA。直白一點來說，就是精神控制。

一個女的，跟一個男的說“你要上進，如果你做不到XXX，那你就不配結(jié)婚，我也不會喜歡你”。這就是PUA。

領(lǐng)導跟下屬說“你們要為了公司、部門而奉獻、加班、付出一切。沒有公司，你們啥都不是，公司的未來就是你們的未來”。這就是PUA。

其他類似的PUA話術(shù)，也都差不多。根源就一點，通過某些看似正確、扯大旗的觀念，來控制對方，以此來滿足自己的剝削私欲。

如果還不懂，那就可以說得直白一點，關(guān)系、情感、道德綁架。不論別人通過什么話術(shù)，目標就是綁架你，控制你而已。

05

木秀于林，風必摧之，槍打出頭鳥。

有一個規(guī)矩，從古至今都沒有變過，槍打出頭鳥。

誰敢冒出頭，誰就會被針對，成為大家眼中共同的敵人。不管你本事如何，不管你是否善良，沒有人會手下留情。

你看西漢初年的韓信，夠厲害了吧，可就是因為太狂妄了，太驕傲了，冒出頭了，所以就被劉邦夫婦給干掉了。

你看東漢末年的楊修，才華橫溢，可就是因為不懂得收斂鋒芒，揣度曹操的心思，被曹操忌憚，所以死無全尸。

為人處世，低調(diào)點，裝瘋賣傻，總是有利于生存的。不然，在聚光燈下，冒出了頭，就離倒霉不遠了。

文/舒山有鹿