薪火傳農技 實干興鄉村

黨的二十大報告中，習近平總書記指出：“全面建設社會主義現代化國家,最艱巨最繁重的任務仍然在農村”，明確擘畫了“全面推進鄉村振興”“建設宜居宜業和美鄉村”的宏偉藍圖。他提出，“激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。”鄉村振興的壯美畫卷，需以人才為筆方能繪就；農業強市的奮進征程，需以人才為基方能行穩致遠。

近日，濰坊市農業農村局啟動“雙帶雙促”活動，以“老帶新、師帶徒、促能力提升、促崗位成才”為核心抓手，錨定農技人才隊伍建設精準發力，為濰坊農業高質量發展注入了汩汩人才“活水”。作為長期領跑全國農業發展的標桿之城，濰坊此舉既是對農業人才培養規律的深刻洞察與精準把握，更是立足時代使命、回應發展之問的戰略擘畫——當“全國農業看山東，山東農業看濰坊”的金名片需要代代相傳、持續擦亮，當鄉村振興的時代號角需要接續吹響、響徹田野，如何讓農技人才薪火永續、讓農業發展后繼有人？“雙帶雙促”活動，正是濰坊給出的生動應答與堅實實踐。

領跑全國

濰坊農業憑何筑基？

濰坊農業的領先地位，從來不是天降的光環，而是一代又一代農技人扎根沃土、躬耕不輟、接續奮斗的碩果。從習近平總書記兩次點贊的“諸城模式”“濰坊模式”“壽光模式”，到2025年全市農林牧漁業總產值率先突破1400億元大關、連續兩年穩居全省首位；從抗擊臺風“利奇馬”時農技人才的逆向而行、技術馳援，到退休老專家鄭以宏扎根田間、傾囊相授的傳經送寶，濰坊農業的每一次跨越、每一項成就，都鐫刻著農技人才的堅守身影。

“全國農業看山東，山東農業看濰坊”的每一份榮光，都凝結著薪火相傳的精神力量與責任擔當。如今漫步濰坊鄉村，一戶一景致，一村一畫卷，一片一風光，這里的鄉村，景美如畫、和美如詩、富美如歌，是新時代“望得見山、看得見水、記得住鄉愁”的鮮活范本，無數強農先鋒人物扎根于此、深耕于此，大展才華、大顯身手。這份生機與活力的背后，是“厚重樸實、勤奮敬業，精益求精、甘于奉獻”的濰坊“三農人”優良傳統的賡續傳承，更是一支懂農村、愛農業、愛農民的高素質專業技術隊伍的堅實支撐。

人才亟需

時代考題如何作答？

難題是時代之考卷，亦是實踐的起點。在農業現代化加速演進、新質生產力加速孕育的今天，濰坊農業在領跑前行的同時，也面臨著“青黃不接、人員斷層”的現實考題——土肥、植保、防疫等關鍵崗位上，經驗深厚的老專家陸續告別崗位，年輕技術人員尚需淬煉成長，農業技術的迭代升級、產業的提質增效，對人才專業素養提出了更為嚴苛的要求。

面對這一時代之問、發展之考，我們該如何守住濰坊農業的領先優勢，為鄉村振興注入持久不竭的動力？答案，無疑在人才；關鍵，在于傳承與培育。

“雙帶雙促”活動的啟動，正是濰坊立足發展實際、直面現實挑戰作出的精準回應與有力舉措。該活動不僅延續了老一代農技人“傳幫帶”的優良傳統，更將其系統化、制度化、規范化，通過搭建精準賦能的培育平臺，讓老專家的精湛技術、務實作風、深厚情懷得以薪火相傳，讓年輕人才在手把手的悉心指導、實打實的一線實踐中快速成長、淬煉成才，從而破解人才斷層難題，筑牢濰坊農業長遠發展的人才根基。這種傳承，是技術的接力，是作風的接續，更是責任的傳遞，為濰坊農業在新時代持續領跑、勇立潮頭提供了最堅實的人才保障。

育才賦能

精準路徑何以構建？

人才培養，既要守正傳承，更需創新賦能。傳統“師帶徒”模式雖能實現個體能力的精準提升，但在農業現代化協同發展、集群攻堅的今天，已難以完全適配團隊作戰、全域提升的時代需求。

面對鄉村振興對農技人才隊伍提出的多元化、復合型、專業化要求，如何構建更科學、更高效、更具生命力的人才培養路徑？濰坊“雙帶雙促”活動給出的創新解法，既具匠心又富遠見，令人耳目一新。

活動創新構建的“團隊+導師”雙重培養模式，打破了傳統人才培養的單一化局限與壁壘，遴選26名農技專家擔任“帶頭人”，組建13個專業科研團隊，既讓老專家在團隊攻堅中發揮“傳幫帶”的核心作用，實現因人施教、精準賦能，又讓年輕人才在團隊協作中錘煉協作能力、拓寬專業視野、凝聚攻堅合力。更具針對性的是，活動為高級職稱人員與中級及以下人員分別量身設定“四個一”重點任務，既有科研課題攻關、專題講座主講的引領要求，亦有調查研究參與、實用技術推廣的成長性安排，讓不同層級、不同領域的農技人才都能在各自崗位上找準定位、深耕細作、提升能力。這種攻堅難題與培養人才相輔相成、互為支撐的良性循環，既立足當下破解了農業生產中的實際難題，又著眼未來培育了結構合理、素質優良的后備人才梯隊，精準契合了農業人才成長規律與鄉村振興的現實需求，彰顯了濰坊在人才培養工作上的系統思維、務實作風與創新智慧。

青春逐夢

青年農技人何去何從？

習近平總書記指出，“鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干�！比瞬耪衽d是鄉村振興的基石所在，而人才的成長成才，既離不開組織的悉心培育與平臺搭建，更離不開個人的主動擔當與初心堅守。

面對“雙帶雙促”活動搭建的優質平臺與寶貴機遇，廣大農技人才尤其是年輕一代，該如何把握契機、錘煉本領、成長成才？這既是時代賦予的重大課題，亦是每一位濰坊農技人需要躬身作答的初心之問。

濰坊市農業農村局黨組書記、局長劉煜在啟動儀式上的殷切囑托，為大家指明了前行方向、提供了根本遵循——要有“一懂兩愛”的深厚為農情懷，始終把農民的急難愁盼放在心上、扛在肩上；要有獨當一面的過硬本領，以“本領恐慌”之心勤學苦練、精進不休；要有成就事業的堅定夢想追求，把強農興農作為畢生使命與不渝初心；要有務實敬業的優良作風，在田間地頭的摸爬滾打中錘煉真才實學、踐行初心使命。對于年輕農技人才而言，這既是殷切期望，更是成長指南。唯有主動拜師學藝、虛心求教，扎根一線沃土、深耕實踐賽場，在風吹日曬中積累經驗，在破解難題中提升能力，方能從初出茅廬的“新手”，更快的成長為獨當一面的“能手”，從業務骨干成長為行業專家，真正扛起新時代農技人的責任與擔當，在鄉村振興的廣闊舞臺上綻放光彩。

長效落地

實干精神如何傳承？

“雙帶雙促”的生命力，在于長效落實；人才的價值，在于實干奉獻。

如何讓該活動不是一陣風、一場秀，而是成為人才培養的常態化機制、長效化舉措？如何讓“傳幫帶”的優良傳統真正在田間地頭落地生根、薪火相傳，為鄉村振興持續注入強勁動力？

濰坊市委組織部分管日常工作的副部長、市人社局黨組書記、局長劉太福在啟動儀式中提出的“長效推進、營造氛圍”等要求，為活動的深入開展、走深走實指明了方向、劃出了重點。這就需要市農業農村局健全完善跟蹤調度、考核評估、結果運用等工作機制，將活動成效與職稱評聘、干部任用、評先樹優緊密掛鉤，讓實干者得實惠、有為者有位、有功者有獎；需要精心選樹一批先進標桿與典型范例，通過各類媒體平臺廣泛宣傳優秀導師的育人初心與骨干人才的成長事跡，營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍；更需要每一位農技人以實干踐行初心，以擔當詮釋使命，把奮斗寫在廣袤大地上，把技術送到田間地頭間，讓活動成果真正體現在農民的笑容里、農業的提質增效上、鄉村的蓬勃發展中。

示范引領

濰坊經驗何以賦能？

農業強，則鄉村興；人才強，則農業興。濰坊作為久負盛名的農業大市，此次“雙帶雙促”活動的開展，不僅是對人才工作的扎實落實、對農業發展的深遠謀劃，更是對鄉村振興責任的主動擔當、對初心使命的躬身踐行，其意義早已超越活動本身，成為濰坊打造全國農業現代化樣板區的重要支撐與關鍵舉措。

從“三個模式”的創新推廣到“雙帶雙促”的精準發力，從老一代農技人的躬耕堅守到新一代人才的接續奮進，濰坊始終以人才為鑰，破解農業發展之難題；以傳承為脈，激活鄉村振興之動能。

我們有理由堅信，隨著“雙帶雙促”活動的深入推進、落地見效，一支政治堅定、業務精湛、作風優良、農民滿意的高素質農技隊伍必將不斷發展壯大，一代又一代農技人傳承的技術本領、堅守的為民情懷、秉持的實干作風，必將轉化為濰坊農業高質量發展的強大動力。濰坊的這一實踐探索與寶貴經驗，也將為全省乃至全國農業人才培養、鄉村振興事業提供可復制、可推廣的范例樣本，為農業強、農村美、農民富的美好愿景注入源源不斷的人才力量，為全面推進鄉村振興、建設社會主義現代化強國貢獻濰坊智慧與濰坊擔當。

評論員 胡偉

作者簡介

胡偉，山東商報濰坊記者站新媒體中心總監，一位激情滿懷的優秀記者。他心中有火、眼里有光，為人正直，執著追求新聞的真、善、美，講好更好濰坊故事。他扎實踐行“四力”，用腳力探尋真相，用眼力捕捉細節，用腦力深度剖析，用筆力書寫精彩。他投身精品視頻采編工作，執導、編寫腳本與文案，精心拍攝和剪輯。為“大濰坊一體化”宣傳貢獻力量，奉獻出一批傳播力強的優秀作品。他以實際行動展現記者擔當，是講好濰坊故事的杰出代表。