又一部職場癲劇！真給打工人看爽了《年少有為》

打工人小裴，只因寫了一本“飯碗保衛手冊”，就被開除。

過不了背調，找不到工作，眼看就要失業。

卻突然接到了面試邀約，和某集團董事長見面。

董事長決定給他投資100萬，創立一家公司。

如果盈利了，那小裴就只能拿五千底薪。

可要是虧損了，虧多少，他的獎金就有多少。

好家伙，這董事長怕不是叫王多魚？

小裴表示十分激動，然后……選擇了報警。

經警方調查，董事長并沒有騙他，也沒必要算計他個小透明。

大廠進不去，小廠錢太少，不如先混口飯吃。

按照規定，小裴不能炒房或購買虛擬貨幣。

也不能違法、擾亂市場規律。

小裴上家公司是做游戲開發的，那就干脆做游戲。

虧到破產，都沒有固定資產能變賣，純虧！

于是小裴給公司起名“騰達”。

盼著公司“飛快黃掉”，飛黃騰達。

他精挑細選，找了塊“風水寶地”當辦公室。

在這兒干的前幾家公司，全都因經營不善倒閉了。

然后就是花錢了。

辦公設施全部頂配，搭配的綠植有多貴用多貴。

主打一個創業未半，先花光預算。

接著高薪聘請“干啥啥不行，摸魚第一名”的好友天放，擔任總經理。

這老王天放演起傻子來，真不像演的。

天放又找到了專注各種老游戲的網吧大神老包，擔任首席“試玩官”。

加上董事長派來，給小裴審核預算的助理。

這家只有4個人的公司，就此開業。

眾所周知，初創公司的第一個項目，很可能決定它的命運。

于是小裴把前幾年被前司斃掉的企劃，全都翻了出來。

壞了，我怎么感覺隨便挑一個，都能在小程序火起來……

一個月后，游戲上線了。

小裴用買來的貼圖，做了一款在沙漠里開車的游戲。

名叫《孤獨的公路》，簡陋到連封面都沒做。

售價僅1元，就算賣出去了也賺不了錢。

萬萬沒想到，這游戲被游戲up主秀念發現了！

第一關，一條道走到頭，枯燥乏味。

第二關，好消息：有彎道了。

壞消息：全是彎道！

別笑，你來也過不了第二關！

當你花了8個小時，才終于通關后。

得到的只有作者的無情嘲諷：

通宵通關，憋了一肚子火的秀念，發了條吐槽視頻。

沒想到視頻爆了，還掀起全網通關的狂潮。

第一款游戲爆火，小裴卻心如死灰。

因為賺得再多也是公司的，他一分都沒法往家拿。

于是小裴決定擴招，花更多的錢！

學歷？小學起步！

年齡？下限成年，上不封頂！

工作經驗？小裴親自篩選，經驗越少，能力越差的越好。

用行業最高的薪資待遇，招來所有的混子。

20年沒工作過的家庭主婦，來公司負責人事；

畢業一年換了28份工作，純玩抽象的程序員小呂；

被前公司優化，看著像40多其實才28的產品經理老黃；

董事長助理在旁邊盯著，死死卡著預算，小裴也不好明目張膽地“撒幣”。

只能各種巧立名目地花錢，再想方設法給員工放假。

別的公司怎么要求員工，小裴就反著來。

禁止一切形式的加班和變相加班，鼓勵到點就走。

彈性工作制，下午一點到公司都算早的。

一旦被發現加班，就會被強制贈予1.5倍加班費。

績效？當然有績效！

每周必須使用公司的娛樂休閑設備，4小時以上！

第二款游戲，小裴下定決心，絕不重蹈覆轍。

這次他讓天放帶隊，做一款“古希蠟”神話背景的卡牌游戲——《神將契約》。

潘多拉爆改屠龍蘿莉，阿克琉斯變機械傀儡，太陽神改名“阿鳳梨”走復古像素風。

經常玩手游的玩家都懂，這純純圈錢的換皮游戲。

但是他只賣10元終身卡，其他的一切都免費送！

過了幾個月，游戲終于出了測試版。

按理說，應該根據玩家意見，繼續打磨細節。

但是小裴立刻提議出去團建，環球不行，那就環國！

他以“游學”的名義，帶著全公司出發，去全國各地的其他游戲公司付費學習。

沒想到老黃、大神和小呂，心里實在過意不去。

居然裝病逃過團建，自發地偷偷加班。

他們仨只用了三天時間，就完善了各種細節。

《神將契約》居然又爆了！

因為它唯一的付費項目，就只有10塊錢的終身卡。

不肝不氪，真正做到了“玩家一律平等”。

小裴欲哭無淚，這游戲的收益比《孤獨的公路》多好幾倍……

工資獎金加班費，團建游學全國飛，項目盈利全白廢。

小裴悟了，他的運氣太好，總會歪打正著。

那就干脆用大數據做游戲，什么熱門就做什么。

只要同類競品夠多，他們就很難脫穎而出。

經過6個月的開發，他們果然做出了一款平庸的游戲。

小裴甚至請人，給游戲加了一個很嚴重的bug。

一款射擊類游戲，一開槍就卡死，這下總沒人玩了吧？

果然，測試版差評如潮！

小裴又是照常發獎金，又是向員工道歉。

暗地里臉都笑爛了，準備躺著數錢了。

沒想到啊，員工們又發力了。

難得遇到這么好的老板，這么棒的公司，豈能看著它黃了？！

老黃突發奇想——既然沒法解決BUG，那就利用BUG。

在開槍的瞬間，切入連連看、貪吃蛇等小游戲對戰。

愣是給他們打出了差異化，靠“玩抽象”實現逆襲！

好好好，小裴算明白了。

這是養了群心腹……大患啊！

改革，必須改革！

首先，搞“首位淘汰制”。

把老黃、大神這些讓游戲爆火的“始作俑者”，全部以創業、休假為由支開。

在他們不在公司的這段時間里，狠狠虧損。

其次，跨領域投資。

小裴找了一間偏僻的倉庫，要在這里開網吧。

還附帶吧臺，早C晚A。

價格定得比市場價高三倍，傻子才來上網！

照理說，這下總該虧損了吧？

哎~結果網吧來了個駐唱歌手，長得帥、會寫歌，關鍵他是個rapper。

大量歌迷慕名而來，網吧秒變酒吧，又要盈利了！

小裴心里苦啊！

但他沒想到的是，接下來他還會在“虧損”的道路上一直盈利。

讓騰達做大做強，成為橫跨多個領域的商業巨頭。

這部劇叫《年少有為》。

劇名靈感多半來自李榮浩的歌《年少有為》。

這部劇的節奏快，包袱老但勝在足夠密集。

“想虧損的老板卻一直賺錢”的設定，對于影視劇觀眾而言相對新穎。

也給觀眾帶來了“錯位”的喜劇感和爽感。

形式也很多樣，你甚至能在劇里看“短劇”。

如果你想看一部無腦爽劇，那么《年少有為》可以一試。

它的原著，是起點小說《虧成首富從游戲開始》。

作為一部相當優秀的“系統神豪文”，它讓作者青衫取醉，躋身起點“十二天王”。

小裴穿越到平行宇宙的2008年，并覺醒了虧錢系統。

利用系統提供的資金，以虧損為目標創業。

卻每次都陰差陽錯地盈利，最終躋身商業巨頭。

劇版為了過審，去掉了穿越元素，這點無可厚非。

但是將冰冷的系統，改成了某公司董事長……

以當下的輿論環境，所有的企業家，都會被定性為資本家。

而資本家的血管里，一定流淌著骯臟的血液。

原著設定，是主角能拿到全部虧損的錢，和百分之一的盈利額。

每次開始新項目，系統還會補全的初始資金。

這就讓主角有兩條路可走——

要么虧損，拿走全部初始資金。

要么把盤子做大，就算收益只有百分之一，也是一筆可觀的財富。

可劇版卻改成了5000基本工資。

就算盈利再多，個人的收入也沒變化。

將他改造成套著老板的皮，幫資本家打工的高級牛馬。

偏偏編劇又增加了“整頓職場”和“反內卷”的元素。

自從《年會不能停》火了之后，國產影視劇就開始跟風。

但是一群沒上過班的導演和編劇，連職場是啥都鬧不明白，還怎么整頓呢？

于是他們想當然地認為，員工福利，就是和辦公區隔了一層玻璃的健身房；

認為公司團建，就是包下海邊別墅唱K跳舞放煙花；

認為年會聚餐，就要去賽博霓虹裝修風格的餐廳吃飯。

更關鍵的是，用這部劇來“反內卷”，從立意上就不合邏輯。

你們想想，主角為什么要變著花樣給員工發錢？

又為什么要盡量減少員工上班的時間？

因為他想虧損啊！

所有人都打心眼里認為，這么干公司遲早會完蛋！

這時候有人要抬杠了——那他不是盈利了嗎？

他會盈利，純粹是因為編劇讓他盈利。

咱們看看騰達出的三款游戲吧：

《孤獨的公路》，在原著里整個游戲非常單調，連續開8個小時的車才能通關。

劇版卻改成了彎道太多，難度太高，讓玩家難以通關。

編劇可能不懂，難度也是游戲性的一種。

比如前幾年爆火的《掘地求升》。

畫面簡陋，玩法單一，bug還特別多。

全靠逆天的難度，和一次失敗掉回起點的挫敗感，挑起玩家的逆反心理。

但是在游戲公司上過幾年班的主角，不可能不懂。

所以他設計這款游戲，并不符合“虧損”的目標。

第二款游戲《神將》，UI設計得像《爐石傳說》那類TCG游戲。

但是只有一種玩法——開包抽卡，數值比拼。

玩法單一，純看運氣，很快就會讓玩家審美疲勞。

最離譜的是第三款游戲。

它本質上是“吃雞類”游戲。

玩家跳傘空降、淘汰敵人，贏得最終的勝利。

一開槍就卡，基本可以宣判死刑了。

但是天才的編劇，居然想出一卡就切小游戲的“創意”。

編劇肯定覺得自己太會玩抽象了。

卻忽略了FPS玩家的需求，是子彈收割敵人的爽快。

而不是忙活半天，最后靠五子棋和連連看打敗對手。

作為一家游戲公司，騰達的產品就是垃圾。

但是編劇硬要讓玩家，莫名其妙地喜歡這堆垃圾。

小說里騰達的高福利，培養出了一群工作能力強、效率高，設身處地為公司考慮的員工。

就算離開了騰達，他們也個個都是精英。

騰達的每一個產品，也都有利于社會發展。

售價良心的游戲，健康的飲食，高配置的網吧，服務到位的物流，真正能“健身”的健身房……

真正做到了騰達的初心——“騰則不忘初心，達則兼濟天下”。

格局和價值觀這塊，劇版是完全“關閉”了。

真心希望以后的翻拍劇，都能吃透原著再動筆。

實在不行，請原著作者來當顧問吧，翻車了可以甩鍋給他。

今天就說到這里，咱們明天見！

拜了個拜~