馬躍新程啟芳華，歲寒情深暖人心。2026年春節(jié)來臨之際，陽光人壽吉林分公司工會緊扣上級工會“精準幫扶、常態(tài)關(guān)懷”工作要求，在全轄范圍內(nèi)統(tǒng)籌開展春節(jié)送溫暖走訪慰問活動，為13名困難職工送上慰問金、慰問信及新春美好祝福，將工會“娘家人”的關(guān)懷與溫暖精準送達職工心坎上，讓職工在寒冬中感受濃濃溫情。

慰問過程中，陽光人壽吉林分公司工會主席劉慶峰分別與幫扶職工親切促膝交談，細致詢問職工的身體康復(fù)情況、家庭生活現(xiàn)狀及實際困難訴求，認真傾聽職工心聲，傳達各級工會對困難職工的深切關(guān)懷，并明確表示工會將持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”問題，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合資源為職工排憂解難，切實當好職工最堅實的后盾。陽光人壽四平中支、陽光人壽通化中支、陽光人壽白城中支各三級機構(gòu)負責(zé)人同步開展入戶慰問，對機構(gòu)困難職工予以暖心鼓勵，引導(dǎo)大家堅定生活信心、直面眼前困難，兼顧工作與生活，始終以積極樂觀的心態(tài)面對生活挑戰(zhàn)。收到關(guān)懷的13名困難職工紛紛表示，這份溫暖不僅是物質(zhì)上的幫扶，更是精神上的慰藉，今后將把公司和工會的關(guān)愛轉(zhuǎn)化為工作動力，以更加飽滿的熱情立足崗位、履職盡責(zé)，用實際行動回報企業(yè)的關(guān)懷與培養(yǎng)。

為確保此次慰問活動精準高效、不落一人，陽光人壽吉林分公司工會高度重視、精心部署，提前啟動困難職工摸排工作，通過基層申報、逐一核實、工會委員會會議研討表決的規(guī)范流程，精準確定13名幫扶對象。此次活動既是分公司工會踐行職工關(guān)愛文化的具體舉措，更是深化常態(tài)化幫扶機制的重要實踐，切實讓困難職工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，有效提升了員工的獲得感、幸福感與安全感。

未來，陽光人壽吉林分公司工會將持續(xù)堅守服務(wù)職工的初心，把“送溫暖”活動與日常職工服務(wù)深度融合，聚焦職工實際需求，不斷提升幫扶精準度與服務(wù)溫度，讓陽光關(guān)愛文化浸潤每一位職工，凝聚起企業(yè)與職工同心同行、共促發(fā)展的強大合力。