臘月二十七，馬上就有要過年了，大家今年拿了多少的年終獎回家過年呢？在和朋友在外面吃飯的時候，正好刷到了河南那位非常出名喜歡給員工發錢的礦山老板崔培軍又要給他的員工發年終獎了，這次不得了啊，利潤2.7個億，他個人拿出1.8個億出來給員工發年終獎。

今天這一則消息，瞬間讓整個互聯網的普通打工仔們都破防了啊。我把新聞拿給正在吃飯的好友看，他低著頭有點不好意思，自己出來工作好幾年了，還真的沒有見過年終獎究竟長什么樣的！
2月13號，崔培軍在他們的年終獎派發大會開始前，接受媒體拜訪時，特別強調這次發獎金，都是他給國家納稅以后自己掏錢出來給員工發的。
公司2025年的利潤2.7億。他直接拿了1.8億出來給員工發年終獎。7000多名員工，排了700多桌，還特別允許可以帶家屬也參加！

現場直接發6000萬的現金，剩下的線上發放，一分錢也不會少！
崔培軍在記者采訪的時候，沒有講任何的大道理，說的都是實在話。他說：
“不是他愛發錢，而是他知道現在的年輕人非常不容易，房貸車貸的壓力非常大，能幫一點是一點”

還說自己小時窮過，知道沒錢是什么感覺和滋味，就這兩句話大實話，勝過所有的思維文化還有口號！
剛好有認識在河南的朋友，就把這條新聞轉發給他，而對方除了只回復一個表情以外，就什么都沒有了，究竟是什么意思呢。相信大家都應該知道是怎么回事！
要么是沒有年終獎，要么就是年終獎少得可憐，才會有這樣的反應，所以自己也沒有再追問下去！

關于發1.8個億這個事情，網上討論吵的厲害！
有人說，這樣的老板，生意就應該紅紅火火，有人說，過年后去應聘找工作還來的及嗎？
當然也有人認為，發錢這個事情，就是在作秀。靠發錢上熱搜，連廣告費都已經省了，在這些所有的評論里面，有一條讓我印象特別的深刻，就是“不管是不是在作秀，這家公司的員工是真真實實拿到錢回家過年了，這就足夠了！有剛進來一年的員工說，自己一年的收入比之前的工作，增加了10倍，這句話說的非常現實！

這幾天，剛好又刷到另外一條截然相反的新聞！
就是有大廠在過年前的最后一天進行裁員。雖然有N+1的賠償，但年終獎直接取消了。
年底被裁員，員工在自己的工位上，默默流淚，甚至有人說，自己在公司努力了幾年，剛剛有起色就被裁員，最后換來的卻是一封“冷冰冰”的感謝信！

這邊是老板知道員工壓力大，能夠幫多少算多少，那邊是公司經營困難，能省多少是多少，同樣是老板，但格局完全不同啊！
跟朋友吃完飯以后回到家，我躺在床上，翻了翻自己的年終獎，回想著自己過去一年的努力，又想到了剛剛結束的年會上，老板激情飛翔的陳詞，左一句話兄弟們，右一句話“家人們”，默默地把新聞又看了一遍！
不是嫉妒，也不是抱怨，而是一種說不上來的感覺。
崔培軍每次出現在大眾面前，幾乎都是與給員工發錢有關，大家佩服得是不是他發了多少錢，而是他發錢的目的和邏輯，和絕大多數的老板完全不一樣。
他是把錢當成了工具，用員工直接可以看得到，能拿到手的東西換人心，換來工作上積極的動力，換來企業的長久發展，越來越多，錢也越發越多！
而其他有些企業老板呢，把錢看的比什么都重，其實內心把員工的位置擺的很低，嘴上說情懷，實際上處處算計，最后人心散了，企業也做不長久！
那些說他作秀的人，其實自己也可以試試，拿出1.8個億發給員工，再來評價別人到底是不是在作秀！

歸根到底，年終獎其實就是一面最真實，最現實的鏡子。照出一家公司的實力，照出一個企業老板的人性和情懷，還有良心。
馬上就要過年了，希望所有的打工一族都可以拿到一份屬于自己滿意的年終獎，同時也希望那些企業老板，要懂得，舍得付出，才能走的更遠！
大家今年都拿到了多少的年終獎呢，一起來分享分享吧！