很多在外國做項目的老板都知道，中國工人用起來比外國工人好多了，一方面任勞任怨，可以無條件加班，另一方面又不會提這樣那樣的要求，對于做項目趕進度來說，無疑是最具有性價比的工人了。像很多黑人工人，周薪不發(fā)那就要鬧罷工了。而中國工人，一口氣干到年底再等包工頭發(fā)錢是常態(tài)。

正因為如此，我們便常說中國人是勤勞勇敢的民族。的確，比起吃苦耐勞能力來，世界上其它國家的人與我們比起來，基本上都是差一個檔次。

有一個笑話很形象地描述了這種差異。國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)公司招了個日本人當(dāng)運營總監(jiān)，上班第一天他對下屬說：“我是個加班狂，希望大家能跟上我的工作節(jié)奏。”一個月之后他回日本了，臨走之前他憤怒地說：“你們這樣加班是不人道的。”這也說明中國人工作的努力程度。

正是這種發(fā)奮忘我的工作熱情，才使得我們在最短的時間內(nèi)，趕英超美，成為世界上最大的工業(yè)國，也是全世界唯一擁有聯(lián)合國所有工業(yè)名錄中產(chǎn)業(yè)的國家。這一切都與中國人民的默默奉獻是分不開的。

這種奉獻精神，到了信息技術(shù)時代，被網(wǎng)友們形象地比喻為“天生牛馬圣體”。

那么，為什么漢族男性能夠擁有這種被廣泛贊譽的精神呢？這與我們的民族文化和現(xiàn)行政策息息相關(guān)。

一、我們擁有集體榮譽大于個人得失的傳統(tǒng)文化

在中國，“犧牲小我，成就大我”一直是各類重點項目中受到盛贊的精神。這與我們作為一個農(nóng)業(yè)民族的歷史息息相關(guān)。對于農(nóng)業(yè)文明來說，水利設(shè)施等大型農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施是任何一個小家庭都無法完成的。因此，把人民組織起來，共同完成有利于全體人的工程是必然的事情。這一點從大禹治水開始，就刻在了我們的民族基因里，為了集體榮譽，即使自己累死餓死，也要保證集體項目的成功。

二、生存壓力與資源競爭

中國長期以來都是一個人口眾多、資源相對緊張的社會。在“僧多粥少”的競爭環(huán)境下，要想獲得生存資源，就必須比他人更努力、更高效。這種人多地少的壓力，形成了“逆水行舟，不進則退”的危機感，使得我國人民的勤勞堅韌成為一種近乎本能的生存策略。

三、我國擁有世界上最嚴(yán)苛的兩性政策

漢族男性無疑是世界上獲取性資源最困難的群體，沒有之一。比起非洲的開放、歐美對于亞洲男人性魅力的碾壓、穆斯林之間的互助，漢族男性“攢錢娶媳婦”可以說是從一生下來，就需要全家集中力量去解決的一件最重要的事。很多漢族男性的父母，都將給兒子娶上媳婦作為人生最重要的工作來謀劃，一旦兒子娶上媳婦，那么這一輩子的任務(wù)也就算完成了。對于漢族男性來說，這一點甚至比不上一向被鄙視的印度男人，畢竟印度男人娶老婆不僅不出彩禮，還會從女方家庭獲取很大一筆嫁妝。這種為了娶老婆養(yǎng)孩子而不得不勞碌一輩子的男性，無疑對于社會的發(fā)展是一種巨大的資源。

正是有著這些中國男性的不斷努力，才使得我們的生活越來越好。

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