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鄉(xiāng)村教育振興伴隨著鄉(xiāng)村振興計(jì)劃的縱深推進(jìn)也是迎來(lái)了縱深發(fā)展期,振興鄉(xiāng)村教育的關(guān)鍵在于進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),而作為鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要措施,除了切實(shí)提高鄉(xiāng)村教師工資待遇之外,職稱(chēng)評(píng)審的傾斜政策是重中之重,只有工資待遇提高和職稱(chēng)評(píng)審傾斜有機(jī)結(jié)合才能真正留住人才。
實(shí)際上,通過(guò)傾斜政策讓鄉(xiāng)村教師晉升更高一級(jí)的職稱(chēng)以獲得相應(yīng)級(jí)別和標(biāo)準(zhǔn)的職稱(chēng)崗位工資是從另一個(gè)層面提高鄉(xiāng)村教師的工資待遇。很多地方都已執(zhí)行了鄉(xiāng)村教師職稱(chēng)評(píng)審傾斜政策,達(dá)到了規(guī)定的鄉(xiāng)村從教年限并符合相關(guān)條件即可直接參評(píng)副高職稱(chēng),不受崗位比例限制,也即不額外占用學(xué)校的名額指標(biāo)。
盡管如此,這其中所說(shuō)的“符合相關(guān)條件”其實(shí)還是要符合參評(píng)副高職稱(chēng)的條件,這就表明參評(píng)副高職稱(chēng)的傾斜政策并沒(méi)有真正傾斜,僅達(dá)到了規(guī)定的從教年限而沒(méi)有符合參評(píng)副高職稱(chēng)的條件還是無(wú)法參評(píng),更不是很多老師所說(shuō)的直聘高級(jí),只不過(guò)有些地方的參評(píng)副高職稱(chēng)的條件要寬松一些而已。
比如,有些地方規(guī)定達(dá)到了規(guī)定的從教年限并且獲得了一個(gè)縣級(jí)或市級(jí)榮譽(yù)證書(shū)的鄉(xiāng)村教師就可以晉升副高職稱(chēng),盡管獲得縣級(jí)或市級(jí)榮譽(yù)證書(shū)并非容易事,但畢竟還是能讓有些鄉(xiāng)村教師如愿以償?shù)貢x升副高職稱(chēng)并能享受到副高職稱(chēng)三個(gè)檔次(5檔、6檔、7檔)中的最低檔7檔的職稱(chēng)崗位工資。
盡管有職稱(chēng)評(píng)審傾斜政策,但鄉(xiāng)村教師要想都評(píng)上副高職稱(chēng)還是很不容易的,就算從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出并晉升到了副高職稱(chēng),但要想再?gòu)母备呗毞Q(chēng)的最低檔7檔進(jìn)到6檔或從6檔進(jìn)到最高檔5檔,那就是難上加難了,因?yàn)橛行┑胤降母备呗毞Q(chēng)進(jìn)檔條件要求太高,讓想要進(jìn)檔的鄉(xiāng)村教師望而卻步。
副高進(jìn)檔(由7檔至6檔再到5檔)也就是分級(jí)競(jìng)聘在很多地方根本就沒(méi)有得到執(zhí)行,很多已經(jīng)評(píng)上副高職稱(chēng)的老師直到退休都是享受副高最低檔7檔的工資標(biāo)準(zhǔn),在執(zhí)行分級(jí)競(jìng)聘的地方,要想副高逐檔晉升也是受到資歷、考核、空崗等諸多因素的影響,就算是有些地方實(shí)行論資排輩也同樣是困難重重。
之前看到有位甘肅鄉(xiāng)村教師發(fā)布的信息(如下圖所示),說(shuō)副高7檔的老師今年好不容易盼來(lái)了副高職稱(chēng)進(jìn)檔的好消息,但聽(tīng)到校長(zhǎng)在會(huì)上的解讀之后感覺(jué)毫無(wú)希望了:副高職稱(chēng)進(jìn)檔必須滿足年度考核優(yōu)秀,獲得省級(jí)榮譽(yù)以及至少發(fā)表兩篇省級(jí)以上教育類(lèi)論文等條件。副高職稱(chēng)進(jìn)檔需要這么多的硬件?別再為難鄉(xiāng)村教師了,原本就不易。
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