過年了，國企的領導，忙啥呢

1、在國企，今天大家都很忙，忙著給領導拜年，忙著如何寫祝福語，忙著別出心裁，奢望通過這條拜年語言走進領導心里。說實話，那是沒有用的，也是沒有意義的。對于領導而言，這種祝福都不會放在心里的。不過哪怕如此，還是建議你得繼續發，因為你不發，領導沒看到，就會覺得你對他不夠尊敬，不把他當一回事。領導就是如此，給他發了，沒有加分項，但是不發，等他發現了，你就吃不了兜著走。

2、國企的領導應該是最幸福的吧，因為今天有收不完的幸福，沒有一千人的祝福，也有八百人的祝福吧。什么下屬，什么客戶，什么“親朋好友”，什么有心人，都得送上祝福，怕領導怪罪不尊敬。人性就是如此，送了不加分，不送肯定減分。領導是其中的翹楚?，F實也是如此，員工最需要祝福，最需要幸福，可是祝福跟幸福卻流向了啥也不缺的領導，是不是挺可笑？

3、現在國企的領導越來越謹小慎微。能不出去就不出去，能不接待就不接待，避免被有心人算計。現實是如此，領導越來越難當，不小心肯定不行的。一個擁有話語權的領導，能決定很多人的命運，一堆人想靠上去。不投資，哪里可能獲得欣賞呢？領導也怕提拔錯人，給自己挖坑呀。領導不小心謹慎，不擦亮眼睛，那肯定不行呀。

4、在國企，最近的領導應該很忙吧！忙著拒收禮物，忙著拒絕應酬。領導現在很怕，不敢隨便出去吃飯，怕被客戶、員工以吃飯為由，贈送禮物。以前領導就是因為吃飯，車鑰匙給了吃飯對象，后備箱都滿滿當當的。以前風聲沒有那么緊，所以無所謂?，F在領導可怕了，怕被人拍照片留痕，導致有把柄給人家。所以呀，現在流行拒絕，避免犯錯。

5、在國企，還是不能偷懶，還是得努力。雖然努力不一定有好的結果，不一定有回報。但是努力卻是我們唯一能做的。別人我們改變不了，能改變的依然只有自己的思維、行為跟個性。改變很難，改變充滿未知數，但是不改變真的很難突破困境。做好自己能做的，就是對命運最大的抗爭。