在國企，講究風骨有錯嗎？

在國企，有時候不能只講風骨，也得面對現實，也得養家糊口。

所謂的懷才不遇，其實都是自身出了問題。

為啥跟你一樣的草根男，能通過努力實現晉升，而你卻不能？

是不是很鄙視這些成功草根男的溜須拍馬、阿諛奉承、沒有尊嚴？

是不是很不屑這些人的所作所為，特別對于他們那些聽起來肉麻的話？

是不是不想改變自己的性格，跟這些人看齊？

更可能是跟他們保持距離，甚至遠離？

如果以上3點你都具備了，說明你還是很有傲骨，可惜你的傲骨，就是你止步不前的緣由。

一個明知道方向正確，行為有效的途徑，你就這樣放棄了？

別人成功的經驗，你看到了，你也看懂了，可惜自己就不想放下身段，與之為伍，甚至改變自己。
這還能怪別人嗎？

聰明的人，就懂得因勢利導，懂得為了目標彎下腰，吞下委屈，只為那個追求的結果。

不違法犯罪，適當的卑躬屈膝，有錯嗎？

倘若你無法改變自己的思維，堅持自己的個性，不去改變對待領導的態度跟行為，不去學著跟領導溝通交流，不去拉近跟領導的感情，那么哪怕你付出再多，都是無用功。

對于領導而言，提拔誰不是提拔，為何不去提拔對他有利的員工呢？為何不去提拔那些對他尊敬有加、對他唯命是從的員工呢？

換成你是領導，你會提拔那些跟你對抗的“能人”嗎？

如果你繼續當領導眼中的“刺頭”，就不要抱怨懷才不遇，就不要埋怨領導對你不公。

命運，真的掌握在自己的手里，取決于你的思維，取決于你的行動。

在國企，領導喜歡你，你就可以過得順風順水，可以享受各種資源、機會、平臺，就很容易擁有業績，晉升的速度就會快。

人跟人的能力相差不會太多，關鍵就是機會。

有了更多的機會，就能更多歷練自己，磨礪自己，就能增加閱歷，提升履歷，也提升了自己的眼界，格局也可以得到提升，解決問題的能力也會增加。

更關鍵的是人的底氣、自信心也能進一步提升，面對挫折、困難，會更加淡定從容， 更加穩重。

見多識廣，經歷多了，眼界開闊了，思維也就更加敏捷，解決問題的思路也就更多，膽氣也更加充足。

久而久之，就會養成自己的獨特氣質，讓人不敢忽視你。

晉升的概率，自然而然就比其他競爭對手多。

所以，聰明人一定是圍繞領導轉，努力爭取領導的賞識，從而獲得更多的機會。

職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

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