江蘇
為建設一支素質優良、結構合理、能夠適應新時代高等教育發展形勢的人才隊伍，進一步促進我校各項事業的全面發展，學校誠摯地歡迎海內外高層次人才來校發展。
一、學校簡介
淮安大學是江蘇省屬本科院校，坐落于周恩來總理家鄉、全國歷史文化名城——江蘇省淮安市。現為碩士學位授予單位、江蘇省一流應用型本科高校建設單位、博士學位授予立項建設單位。
學校現有枚乘路、北京路、蕭湖3個校區，校園占地2183.9畝，校舍總建筑面積73萬多平方米。現設有19個院（部、中心），74個本科專業，14個專業碩士學位授權點。有全日制在校生2.4萬余人，其中，碩士研究生1600余人。現有教職工2000余人，其中專任教師1400余人。
淮安大學是一所以工學為主的應用型大學，涵蓋管理學、經濟學、農學、文學、法學、藝術學、理學、教育學等多個學科門類。現有省“十四五”重點學科6個，ESI全球排名前1%學科5個（工程學、環境與生態學、化學、生物學與生物化學、材料科學）。學校現有國家級一流本科專業建設點8個，國家級特色專業2個，國家級卓越計劃試點專業8個，國家級“專業綜合改革”試點專業2個，通過工程教育認證專業9個，省級一流本科專業建設點17個。現有國家級一流本科課程7門，省級一流本科課程28門。學生先后獲“創青春”國賽金獎、中國國際大學生創新大賽金獎、“挑戰杯”國賽特等獎等。
二、引進對象及條件
（一）基本條件
1. 遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的師德品質和職業精神，身心健康。
2. 博士研究生原則上年齡在38周歲以下，即1988年1月1日以后出生；具有副高職稱者，原則上年齡不超過45周歲，即1981年1月1日以后出生；具有正高職稱者，原則上年齡不超過50周歲，即1976年1月1日以后出生。
3. 具備工作崗位要求的專業、技能等資格條件。
（二）引進對象
三、崗位需求
四、考核管理
引進人才全部實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人力資源和社會保障廳編制批復且正式入職之日起，滿3年進行中期考核，滿6年進行終期考核，引進待遇兌現與考核結果掛鉤。
引進人才購房補貼分三次發放，首次在聘用合同簽訂并正式入職后發放60%，其余兩次（分別按10%、30%發放）均根據考核結果進行發放。引進人才科研啟動費的撥付分兩次進行，學校與引進人才簽訂聘用合同并正式入職后，撥付70%科研啟動費，引進人才中期考核合格后，撥付剩余的30%科研啟動費。科研啟動費按我校引進人才科研經費管理辦法的有關規定進行管理和使用。
引進的其他人才和創新團隊參照考核標準“一人一議”確定相應任務。
五、其他
1. 根據學校相關文件精神，新引進博士入職三年內享受副教授的獎勵性績效工資待遇。
2. 引進人才入選江蘇特聘教授、雙創博士等項目，省財政給予額外經費資助；引進人才符合淮安市主導產業需求的，可疊加享受淮安市補貼及購房補貼。
3. 領軍人才、拔尖人才、優秀博士（待遇5、6檔）配偶可酌情安排工作，如具有碩士學歷學位以人事代理方式安排工作的，購房補貼部分減少20萬元。
4. 應聘人員需提供下列材料：
（1）《公開招聘工作人員報名表》
（2）個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等掃描件或復印件；應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等掃描件或復印件。
5. 應聘人員可將相關材料郵寄至我校人事處（江蘇省淮安市枚乘東路1號）或通過電子郵件發送至人事處信箱。
聯系人：崔老師、嵇老師（或與需求信息表中相關部門負責人聯系）
聯系電話：0517-83591175，83591021
電子信箱：rsc@hyit.edu.cn
來源：淮安大學
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