一、團隊介紹

浙江理工大學生命科學與醫(yī)藥學院藥用植物團隊長期致力于藥用植物活性成分生物合成、中藥資源評價與開發(fā)等前沿領域研究。團隊現(xiàn)有研究人員20余人，其中教授7人，在讀研究生100余人，匯聚了國家杰青、錢江學者特聘教授、教育部新世紀人才、省杰青等優(yōu)秀人才。近年來，團隊主持國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重大項目、國家自然科學基金、省重點研發(fā)計劃等科研項目30余項，累計經(jīng)費3000余萬元；獲教育部科學研究優(yōu)秀成果獎（自然科學和工程技術）一等獎、浙江省科技進步二等獎、中國商業(yè)聯(lián)合會特等獎等多項獎勵，授權專利21項，制定國家及地方標準2項。團隊與天士力集團、步長制藥、康恩貝、胡慶余堂等10余家知名企業(yè)保持緊密合作，推動成果轉化與應用。發(fā)表學術論文200余篇，其中SCI收錄100余篇，出版《丹參規(guī)范化生產(chǎn)》等專著。

團隊依托浙江理工大學紹興生物醫(yī)藥研究院、浙江省植物次生代謝調(diào)控重點實驗室、藥食同源保健食品開發(fā)技術浙江省工程研究中心等平臺，具備良好的科研條件與發(fā)展前景。

二、合作導師介紹

1.合作導師介紹：楊東風，教授，博士生導師。浙江省級領軍人才，藥食同源保健食品開發(fā)技術浙江省工程研究中心常務副主任、浙江理工大學紹興生物醫(yī)藥研究院副院長。先后主持國家重點研發(fā)計劃課題、國家自然科學基金、浙江自然基金重大項目等項目20余項，在Biotechnology Advances、Plant Biotechnology Journal、Plant Physiology、Plant Journal、Plant, Cell & Environment等期刊發(fā)表論文100余篇，授權發(fā)明專利23件，并擔任多個學術期刊編委和學會職務。

2. 合作導師研究方向

中藥資源與天然藥物合成生物學。具體包括：

①藥用植物重要活性成分（如丹參酮、靈芝酸）的生物合成途徑解析與調(diào)控；

②植物底盤合成生物學與天然產(chǎn)物的高效生物制造；

③中藥資源創(chuàng)制、品質(zhì)評價與新品種選育。

三、招聘崗位

1.普通博士后

2.師資博士后

四、崗位要求

1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2.專業(yè)背景：植物合成生物學、植物分子生物學、生物信息學、次生代謝工程等相關方向，具有多組學分析、代謝途徑解析或植物分子實驗經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.身心健康、品學兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力；

4.在相關領域已取得一定研究成果，并以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文；

5.符合浙江理工大學博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相關規(guī)定。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

2.在站期間與專任教師享受同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學等待遇；

3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據(jù)博士后在站工作情況給予額外津貼支持；

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；

5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，符合條件的博后出站后可優(yōu)先考慮留校任教，并給予50-80萬引進人才安家費。

六、簡歷投遞

請有意向者將應聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：ydf807@sina.com，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請?zhí)峁﹤€人簡歷、博士學位證書掃描件、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。

七、聯(lián)系方式

團隊聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系郵箱：ydf807@sina.com

人事處聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843651

流動站聯(lián)系人：秦老師，聯(lián)系電話：0571-86843303

浙江理工大學2026年人才招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12416