阿里回應林俊旸辭職：批準

資料圖。本文來源：新浪科技

阿里回應：公司決定批準林俊旸辭職，將成立基礎模型支持小組

新浪科技訊 3月5日上午消息，今天上午，阿里巴巴CEO吳泳銘在內部郵件中回應林俊旸離職一事。他表示，將繼續堅持開源模型策略，持續加大AI研發投入和吸納優秀人才力度。

阿里內部人士透露：公司并沒有改變千問的開源策略，也沒有用日活等商業化目標考核基模團隊，林俊旸的離職與這些傳言無關。實際情況是，隨著千問從基模提升到集團整體戰略，公司認為需要招攬更多技術大牛，提升基模團隊人才密度。這個過程中，涉及到林俊旸權責范圍的調整。林俊旸不接受，因而提出辭職。

以下為郵件全文：

各位通義實驗室同學：

公司已決定批準林俊旸同學的辭職，感謝林俊旸過去在崗位上的付出。靖人會繼續帶領通義實驗室推進后續工作。同時公司將成立基礎模型支持小組，由我，靖人，范禹共同協調集團資源支持基礎模型建設。

技術發展不進則退。發展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰略，我們將在繼續堅持開源模型策略的同時，持續加大對人工智能領域的研發投入，加大吸納優秀人才的力度，我們一起加油。

吳泳銘

2026年3月5日

3月4日，

2026年全國兩會拉開帷幕，第十四屆全國人大代表、小鵬汽車董事長兼CEO何小鵬圍繞科技創新、產業創新發展的關鍵領域，提交了《關于鼓勵加速"端側本地大腦"高階智能人形機器人研發和商用的建議》。

2026年馬年春晚舞臺上，多款人形機器人集中亮相，憑借穩定的運動控制與協同表演能力引發社會廣泛熱議。技術從實驗室走向國家級舞臺，意味著具身智能正在從小眾科技話題進入公眾認知視野，也標志著產業發展進入新的階段。

"十五五"規劃建議明確提出，前瞻布局未來產業，推動具身智能產業成為新的經濟增長點，國家戰略層面政策框架已初步構建。人形機器人作為人工智能的物理載體與具身智能的核心形態，正處于與十余年前新能源汽車產業相似的爆發前夜，即將迎來從技術驗證邁向規模化商用的關鍵戰略窗口期，市場潛力巨大，但在加速邁向規模化、真實場景商業化在當前仍面臨諸多挑戰。

技術結構上看，我國當前大部分人形機器人屬于軟件規則控制的類型，并在運動控制系統層面展現出強大的能力，而在"大腦"（自主思考與決策）與"小腦"（運動控制）的協同體系、更多場景任務泛化能力、商業化落地前景方面尚未形成行業優勢，從長期看，存在被美國的"本地端側大腦"路線拉開差距的風險。

相對而言，在本地部署自主感知、決策、執行能力，具備泛化能力，由物理世界大模型驅動的高階智能人形機器人，更有利于真正推廣到工業、商業乃至家庭等場景，擁有更廣泛的商業化價值。

因此，何小鵬建議：推進高階智能人形機器人端側"大腦"技術突破與商業化落地，在涉及端側大模型的架構研發與訓練、數據的采集與合成、以及算力相關的研發投入巨大，建議出臺針對性的研發鼓勵政策，例如設立國家級專項研發基金、強化全鏈條稅收政策梳理等，對高階智能人形機器人的研發，給予支持與引導，推動大模型在人形機器人本地的部署，加速技術突破與商業化落地。

同時，加快構建人形機器人智能化標準體系，參照汽車行業自動駕駛分級標準，建立人形機器人智能化標準、技術規范及配套要求，并明確算力、數據、應用場景與訓練強度等核心指標，為技術研發、產業落地與行業監管提供統一依據。■