浙江
前段時間，跳了個槽。本來跳槽的原因，就是在之前公司過得不順心，所以想要換個環境的。結果，入職第一天，我的心就涼了。
至于為什么，要從公司配給我的那臺電腦說起。廢話我也不多說了，大家自己看配置表。
奔騰G620的處理器，4GB的內存，一個320GB的機械硬盤，Win10的系統。
就這臺電腦，我已經不能用性能高低來形容它了，那簡直就是一塌糊涂。一塌糊涂到一個什么樣的地步呢？這么說吧，我做了一份幾百字的word文檔，一天沒搞完，晚上加了好幾個小時的班，才勉強完成。
當然，我沒去調查過公司其他同事的電腦是不是也是這樣的配置，或者說他們的電腦為什么沒有爛到我這樣的地步。因為我知道，調查了也沒有任何意義，總不至于讓其他同事把電腦換給我吧。
這個事情的結果，更是讓我窩了一肚子火。主管看到我用整整一天的工作時間就做了一份文檔，甚至還加了好幾個小時的班，直接罵我，不是偷懶就是能力差，工作效率這么低。
并且，我的解釋沒有起到任何作用，主管根本不愿意聽。他死活都不承認是電腦的問題，認定問題出在我身上。
我也沒就這么耗著，打了報告，走了流程，想讓公司給換一臺好點的電腦。結果，流程到了主管那邊之后，被駁回了。
就這么過了幾天時間，公司通知要開一個會議。為了這個會議資料，我是緊趕慢趕，又加了很久的班。結果，還是因為這電腦的原因，出了問題。最后一遍修正的6個數據，保存的時候一直轉圈，沒能保存成功。
會議上打開資料，主管又是對我一頓訓斥。訓斥的內容跟之前沒什么不同，質問我上班時間都在干什么，為什么這么簡單的工作都做不好。
這回我沒有解釋，而是懟了回去。我告訴主管，不要站著說話不腰疼，他能用我的電腦在半個小時之內改好這6個數據，算我輸。
現場的領導和其他同事聽了我的說法，甚至都覺得離譜。這6個數據的修改，就把原來的刪除，把正確的敲進去而已，怎么都不可能用半個小時。
主管聽完之后，又是一頓訓斥，讓我不要找借口。甚至說出了能干就干，不能干就走人，不要在這里混日子的話。
我二話沒說，跑出會議室，把自己的主機抱了進來，接到了會議室的大屏上，讓主管現場改這6個數據。
當著所有領導的面，主管別無選擇，開始操作了。
然而，結果讓現場所有人震驚了。
這電腦開機就開了近3分鐘，雙擊文檔之后，又轉圈轉了近3分鐘。
文檔好不容易打開，主管找到第一個數據刪除的時候，按下回刪鍵，電腦竟然沒任何反應。之后他連續多按了好幾下，電腦終于反應了過來，結果刪多了。
主管開始點撤銷，結果，電腦又沒反應了。
一番折騰，主管整整花了26分鐘，才改好了第一個數據。
按照我之前說的半個小時，只剩4分鐘了。以這臺電腦的反應速度，別說還剩5個數據要改，再修改一個都難。
這時，我對主管說了一句：要不剩下的你就不要修改了，就改這一個，你現在把這文檔保存一下。
主管點下保存之后，電腦又開始轉圈，6分鐘之后，終于保存完成了。
到了這時候，主管無話可說了，現場所有領導的臉也黑了。這一串操作下來，32分鐘時間，主管用我的電腦，只修改了一個數據。
我看也差不多了，對著現場所有人說了一句：我申請更換電腦的流程，領導駁回了。那么，我也沒辦法了，只能繼續使用這臺電腦。就這臺電腦的性能，各位也都看到了。我沒權力決定公司的事情，不過，領導堅持要用用這臺電腦工作，麻煩以后別跟我提工作效率這幾個字！
到這時，尷尬的人，變成了我們主管和在場的公司領導。
（此案例為某山東老鐵所分享，老田稍微進行了一下整理和改編。）
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