3月6日,區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)緊扣節(jié)后用工高峰與“三八”國際婦女節(jié)契機,共同舉辦“春風送崗 巾幗啟航”專場招聘會,以實干跑出穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)加速度,正式吹響全年穩(wěn)就業(yè)工作的 “沖鋒號”。
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上午九點,招聘會現(xiàn)場已是人頭攢動,求職者帶著對新一年的期許,駐足各企業(yè)展位前,仔細詢問崗位要求、薪資待遇、發(fā)展前景,認真填寫求職登記表,與企業(yè)招聘人員面對面洽談,搶抓節(jié)后就業(yè)“黃金期”。“今天看了好幾家企業(yè),崗位都很貼合我的需求,剛才已經(jīng)和一家單位初步達成了就業(yè)意向,心里特別踏實。”前來求職的市民王興華高興地說。
本次招聘會迎來39 家轄區(qū)優(yōu)質(zhì)用人單位踴躍參與,利嘉新能源有限公司、北京環(huán)球新意百貨有限公司、好益生醫(yī)院等企業(yè)集中推出486 個優(yōu)質(zhì)崗位,崗位覆蓋家政護理、人力資源、醫(yī)療等多個熱門領(lǐng)域,其中育兒嫂、護士、文員等貼合女性求職需求的崗位占比顯著,精準對接巾幗就業(yè)訴求。
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“春節(jié)過后招聘市場迎來旺季,求職者求職意愿高漲,我們特意帶來了育兒嫂、助餐師等多個適合女性的就業(yè)崗位,希望能吸納更多本地人才,也為延慶就業(yè)‘開門紅’出一份力。”詩安國際母嬰會所工作人員從艷紅說道。
現(xiàn)場洽談氛圍火熱、對接高效,據(jù)統(tǒng)計,本次招聘會線下共吸引700余名求職者到場咨詢洽談,最終311人次達成初步就業(yè)意向。同時,為打破地域和時間限制,招聘會同步在“延慶人力資源公共服務中心”抖音號、“延慶人力社保局”微信視頻號及“紅海直聘”微信小程序三個平臺開啟直播帶崗,累計吸引4822人次線上求職,讓未能到場的求職者線上就能實時對接崗位,實現(xiàn)就業(yè)服務 “零距離”。
春節(jié)后的第一場招聘會是全年穩(wěn)就業(yè)工作的全新起點。記者了解到,區(qū)人力資源和社會保障局已為全年穩(wěn)就業(yè)工作敲定清晰“路線圖”、明確任務“時間表”,以量化目標推動就業(yè)服務落地落實、見行見效。
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2026年,延慶區(qū)預計組織線上線下招聘活動不少于100場,直播帶崗不少于12場,把“家門口”的就業(yè)服務送到求職者手中。
在技能培訓方面
將圍繞轄區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、零工市場、新職業(yè)等特色需求,開展訂單式、定崗式、定向式職業(yè)技能培訓8500 人次,以技能提升夯實就業(yè)基礎(chǔ)
在零工服務上
不斷完善 “1+1+N” 零工服務體系,實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)零工服務全覆蓋,全年撮合零工就業(yè)不少于2000人次;針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體,健全實名制幫扶機制,歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位不少于1000 個,促進失業(yè)人員就業(yè)3000人次,確保城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。
就業(yè)是民生之本,更是發(fā)展之基。一項項舉措、一組組數(shù)據(jù),既是延慶區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保民生的堅定承諾,更是以就業(yè)提質(zhì)增效賦能區(qū)域發(fā)展的務實行動。區(qū)人力資源和社會保障局副局長蘇振海表示:“我們將不斷完善行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)‘五業(yè)聯(lián)動’工作體系,以更精準的服務、更扎實的舉措,不斷健全就業(yè)促進機制,持續(xù)擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量,推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè),讓穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,以就業(yè)活力激活區(qū)域發(fā)展內(nèi)生動力。”
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