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如之前的文章所說，最近我一直在為樂成生涯成都分公司做招聘和面試。

參見：

在某招聘平臺上篩選簡歷的時候，我看到了很多年齡在40+甚至50+的求職者。

說實話，大齡求職者找工作確實不易，面試官會根據你的年齡“另眼相看”的。

參見我昨天的文章：

那么，大齡求職者如何提高自己的求職成功率？在求職過程中要注意什么呢？

其實，就是要做好三個方面的準備：規劃、簡歷、面試。下面，我分別來講解一下。

1、規劃

很多大齡求職者，之所以再就業很難，首先就是在于缺乏規劃，盡管之前做了很多份工作，卻一直沒有一個明確而堅定的方向，導致未能形成某方面突出的職業能力和職業經驗，這會讓用人單位感到很難辦：你來了可以做什么呢？你做什么能比別人做得好呢？如果你做的事，一個年輕人就能做，那我為什么不招個年輕人來呢？

而且，很多人不但之前缺乏規劃，對于接下來要做什么，也是缺乏規劃，這才是更致命的。

你可能會說，用人單位怎么看出求職者缺乏規劃的呢？

其實，就是從求職者的簡歷和面試就能看出來。

可以說，很多大齡求職者之所以過不了用人單位的簡歷關和面試關，根源都是在于缺乏職業規劃。

比如，如果一份簡歷上，羅列了很多職業經歷，卻看起來沒什么聯系，而是在不停換行換崗，以及在求職意向上，也沒有明確方向，或者是填寫的跟之前經歷毫無關聯的方向，那么這樣的簡歷就難以過關；

如果求職者在面試過程中，接受面試官關于過往經歷和未來打算的提問時，不能提煉出自己過往的能力優勢，以及與接下來準備做的工作的聯系，也會讓面試官無法判斷你能夠創造什么價值，從而難以給你機會。

假如你已經做好了接下來的職業規劃，明確要做哪方面的工作，就可以為后續的簡歷與面試準備打下堅實的基礎，也能大大提高你的求職成功率。

2、簡歷

我們要知道，大齡求職者本身就會面臨招聘方更多的挑剔和更高的要求，所以，在求職準備上，就必須更充分，更講究，否則就難以得到青睞。

正如我昨天的文章所說，我在看到求職者年齡超過40時，就會對他的簡歷提高標準，期待看到亮點。

如果這位求職者的簡歷中，沒能體現與其想要應聘的職位比較強的相關性，就很容易被過濾掉。

所以，大齡求職者一定要好好打磨自己的簡歷，盡可能提煉出自己的求職意向和能力。

就算你之前的職業經歷，跟目前想要應聘的職位看似關聯不大，比如你之前做了一些別的行業的行政工作、教學工作、銷售工作等，現在想要應聘的高考升學規劃師，那么如何來書寫自己的簡歷呢？

你就不能只是羅列之前的工作經歷，簡單堆砌相關的工作職責和內容，而要去提煉跟你應聘方向相關的能力特點，以及相關品質，比如行政工作中處理繁瑣事務的耐心細致、教學工作中的研發演講能力、銷售工作中的溝通交流能力等，再配合體現你為應聘崗位所做的相關準備，比如業余的學習鍛煉、實際的經驗成績，以及你對這份工作的態度，比如內心的追求渴望、未來的職業規劃等，這樣的簡歷，就很能抓住面試官的眼球，從而更可能獲得面試機會。

3、面試

如果你已經獲得了面試機會，那就更要精心準備。

首先，要好好理清你的規劃思路，想想面試官如果問你：你接下來在這份工作上的追求和打算是什么，你如何回答；

第二，要好好了解你的應聘單位，想想面試官如果問你：你為什么選擇我們公司，你認為我們公司有什么與你匹配的地方等問題，你又如何回答；

第三，要好好梳理你的過往經歷，想想面試官如果問你：你為什么換了那么多工作，為什么不在之前的行業繼續工作，你要如何應對。

第四，要好好準備你的面試形象，想想面試官看到你以后，會有怎樣的印象和感受，能否給他帶來好感，從而為你的求職成功加分。

第五，要注意跟面試官的社交禮儀，比如在事先的交流過程中，你需要展示自己的禮貌和素養，同時不要說得太多，以免打攪人家的工作。

上述這幾點，不要問我為什么想要提醒大家，因為我都遇到過反面教材，也是面試官都比較關注而求職者容易被“扣分”的地方。

前三點不用多做解釋了，第四第五的形象禮儀，為什么需要再來提醒大家呢，就是因為有的大齡求職者，可能容易“倚老賣老”，不再像年輕人那樣珍惜面試機會，甚至會覺得，自己都一把年紀了，而招聘單位的面試官很多都是小姑娘，就不用那么講究了。甚至有的人還會在事先的溝通中，表現得有些居高臨下，要去教育指導別人的工作。

結果呢，可想而知，人家會覺得，我為什么要把機會給到一個不那么尊重自己也看起來不那么看重這份工作的人呢？誰愿意招一個會來教訓自己的人呢？

而如果你做好了以上幾點的準備，相信你就能勝過多數求職者，而給面試官留下很好的印象，從而更容易獲得工作機會了。

當然，以上三方面的準備，很多大齡求職者也可能是缺乏經驗無從下手的，因為他們當年找工作可能沒那么復雜，那個時候工作機會也多，所以沒有進行過正式的專業的求職。

那么，就可以請專業的職業規劃和就業指導老師，來對自己進行專門的培訓，并進行一些提前演練。這也會讓你迅速且大幅提升求職成功率，超過大多數沒有經過指導和培訓的人。

最后，我想跟所有的大齡求職者說：現今社會，就業本來就很難，失業也是常見現象，那么，即使大齡求職，也不要不好意思，而是要面對現實，積極準備，要相信，機會總會青睞有準備的人！

同時，也更希望所有人，要重視規劃，越早越好，以免未來年齡越大求職越難！

參見：

加油！

最后，再次轉發一下我們最近的招聘信息，歡迎大家關注和轉發，希望更多的朋友加入我們呀：

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