嘉士伯集團發布升級版ESG計劃：“釀造未來”持續推進氣候行動與可持續發展

近日，嘉士伯集團發布升級版環境、社會及公司治理（ESG）計劃——“釀造未來（Brewing Tomorrow）”。該計劃明確，在業務持續拓展的同時，集團將繼續把可持續發展作為企業長期戰略的核心，通過聚焦關鍵議題，系統降低企業運營及價值鏈對環境和社會的影響。

此次計劃升級，源于嘉士伯集團近年來業務布局與產品結構的持續演進。隨著2024年完成對英國碧域（Britvic）的收購，集團業務規模和價值鏈進一步擴大，產品結構更加多元，其中軟飲產品占比提升至約30%，價值鏈碳排放結構亦隨之發生變化。在此背景下，嘉士伯集團對原有ESG目標體系進行系統梳理與優化，并在2040年實現全價值鏈凈零排放這一長期目標不變的前提下，對階段性目標進行調整，時間節點同步更新至2032年，以確保相關目標在新的業務結構下依然具備科學性和可執行性，更好支持企業實現穩健、可持續增長。

嘉士伯集團首席執行官雅各布表示：“隨著業務版圖不斷拓展、市場覆蓋持續擴大，嘉士伯正進入新的發展階段。‘釀造未來’是我們基于既有成果制定的可持續發展行動路線圖，目標清晰、路徑明確，幫助嘉士伯持續創造積極影響，并建設一家面向未來的企業。”

聚焦四大行動領域，堅持長期承諾

升級后的“釀造未來”計劃圍繞減碳降排、守護自然、引導選擇和賦能員工四大行動領域展開，以更加簡潔、清晰、可操作的框架，為嘉士伯集團推進可持續發展提供行動指引。

·減碳降排：進一步提升氣候目標，引入符合科學碳目標倡議（SBTi）要求的范圍3絕對減排目標，實現從相對減排向覆蓋范圍1、2和3的絕對減排邁進，系統推進循環包裝與凈零轉型相關舉措。

·守護自然：以再生農業和水資源管理為重點，通過推進再生農業實踐、提升用水效率、實施水回饋項目，護育并舉，持續保護和修復生態系統。

·引導選擇：通過產品創新和信息透明，持續豐富無醇、低醇以及無糖、低糖飲品組合，為消費者提供更加多元的選擇，支持理性、負責任的消費方式。

·賦能員工：在保留高級管理崗位女性占比目標的基礎上，新增員工包容體驗相關目標，并持續強化零事故文化，營造安全、尊重、包容的工作環境，支持員工與企業共同成長。

ESG融入企業戰略，持續夯實執行基礎

“釀造未來”計劃已系統融入嘉士伯集團整體戰略，并通過覆蓋各職能部門和各市場的清晰責任機制加以落實，確保ESG目標在日常運營和業務決策中得到有效執行。

嘉士伯在可持續發展方面已建立起扎實基礎：從2017年成為全球首批承諾科學碳目標（SBTi）的企業之一，到2022年在所有生產基地全面淘汰煤炭使用。僅在過去一年，集團就實現了全價值鏈絕對排放量同比減少8%；瓶罐再生材料含量達到51%；重點高風險地區的水資源回饋比例提升至32%；無醇和低醇產品占比達到31%；高級管理崗位中女性占比提升至34%。

嘉士伯集團可持續發展與ESG副總裁 Simon Boas Hoffmeyer 表示：“‘釀造未來’是在既有實踐基礎上的進一步升級。該計劃已深度融入我們的業務，覆蓋運營管理、價值鏈協作、員工發展以及產品組合創新，也將持續支持企業在降低環境影響的同時實現業務增長。”

立足中國實踐，邁向可持續發展新階段

在中國，嘉士伯集團以重慶啤酒股份有限公司（SH: 600132）作為運營平臺。自2016年以來，在大股東嘉士伯集團ESG計劃的指引下，重慶啤酒圍繞氣候變化、水資源短缺以及社會健康福祉等全球性議題，將ESG系統性融入戰略規劃與運營管理，持續完善治理體系，并不斷推進相關實踐。

通過十年持續投入，重慶啤酒已成為中國上市公司中ESG表現領先的企業。在MSCI ESG評級中，重慶啤酒已連續兩年獲得AA評級，是A股食品飲料上市公司中僅有的兩家獲得這一最高評級的企業之一。十年來，每百升啤酒的碳排放累計下降78.5%，相當于約71.3萬輛小汽車停駛一年；水耗下降47.6%，降至2.03 hl/hl。公司共有6 家酒廠獲評國家級綠色工廠。

嘉士伯中國、重慶啤酒股份有限公司總裁李志剛表示：“重慶啤酒將以‘釀造未來’ESG 計劃為指引，在既有實踐基礎上攜手各利益相關方，穩步推進相關目標落地，為公司的穩健經營和可持續發展奠定更加堅實的基礎，持續踐行‘釀造更美好的現在和未來’的企業宗旨。”