4月1日至3日

鹽城全市義務教育學校統(tǒng)一放春假！

孩子們的春假（4月1日-3日）馬上到來，緊接著就是清明假期，一個屬于家庭的“春日小長假”正在招手。

假期本該是陪娃、踏青的好時光，可不少雙職工家庭卻面臨同一個難題：“娃放假了，爸媽卻要上班”。

為了讓陪伴不缺席，讓職工的“心頭事”變成企業(yè)的“暖心事”，鹽城市人社局向全市各用人單位發(fā)出倡議，鼓勵在中小學春假期間安排職工錯峰休息休假。

全市各用人單位：

春風和暖，草長鶯飛。根據(jù)我市2026年春假安排，義務教育學校將于4月1日至3日放假三天。這份美好的“春之約”恰與清明假期相連，為廣大家庭帶來了一個親近自然、共享天倫的溫馨假期。

然而，當孩子們歡欣迎接假期時，許多雙職工家庭卻面臨著“孩子在家無人陪伴、父母上班難以兼顧”的現(xiàn)實困難。為讓親情不因工作而缺席，讓陪伴成為這個春天最溫暖的風景，我們向全市用人單位發(fā)出如下倡議：

一、倡導靈活休假安排，讓親情不留遺憾

希望各用人單位結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，推行靈活彈性的休假制度，支持職工通過拆分年休假、調(diào)休補休等方式，與春假、清明假期合理銜接。特別鼓勵對家中有義務教育階段子女的職工，優(yōu)先考慮其春假期間的休假需求。條件允許的單位，可采取彈性工作制、遠程辦公、錯峰上班等暖心舉措，為職工陪伴子女提供便利，讓親情在春光中綻放。

二、建立互助協(xié)作機制，讓工作有序運轉

建議各用人單位通過內(nèi)部調(diào)配、工作交接、同事互助等方式，建立靈活高效的工作銜接機制，確保職工休假期間崗位有人補、工作不斷檔。實行綜合工時制的企業(yè)，可在生產(chǎn)任務相對寬松時段統(tǒng)籌安排職工輪休，實現(xiàn)“你休假，我頂上”的溫馨互助，在保障企業(yè)正常運轉的同時，讓職工能夠安心享受家庭時光。

三、健全集體協(xié)商制度，讓關懷落到實處

鼓勵用人單位通過開展集體協(xié)商，將職工休息休假權益以制度形式予以明確。可將職工在子女春秋假期間的彈性休假安排等內(nèi)容納入集體合同或企業(yè)規(guī)章制度，讓用人單位對職工的關愛從柔性關懷固化為制度保障，增強職工的歸屬感和幸福感。

四、共建和諧勞動關系，讓保障護航權益

對于企業(yè)帶薪休假制度健全、錯峰休假政策執(zhí)行成效明顯、職工休假權益保障水平高的，人社部門將此作為和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體評選、勞動保障守法誠信等級評價的關鍵加分項。同時，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才政策、特殊工時許可有效期審批等政策扶持方面給予重點傾斜。

讓我們攜起手來，在這個充滿希望的春天，共同為職工創(chuàng)造一段溫馨的親子時光，為孩子們送上一份完整的親情陪伴，讓企業(yè)的溫度成為這座城市最美的風景，共同為建設更加幸福和諧的鹽城貢獻力量！

鹽城市人力資源和社會保障局

2026年3月17日

春風已至，繁花盛開

不知道去哪里過春假

那當然是來鹽城呀！

鹽城為你和你的小可愛準備好了

10條研學線路

讓你在鹽城玩?zhèn)€痛快！

一起來看看吧

（連休6天！來鹽城，這么玩剛剛好）

（連休6天！來鹽城，做快樂小孩！）

來源 | 鹽城人社、鹽城發(fā)布