遼寧
第三篇：白狐奶奶說“開公司”的“引路人”
哎，小娃子們湊過來，奶奶今兒個說開公司里最不能少的——找個靠譜的“老掌柜的”。別以為自己能行，沒“老掌柜的”幫襯，你這公司開起來也得黃。
頭一步還是等“人山”的信兒。“人山”啥時候讓你開？有的是你吃飯時，突然覺得心里踏實，像有人說“能開了”；有的是夜里“小電影”里，領頭的帶你去看一個氣派的大房子，那就是說“公司的地兒選好了，能開了”——別不當回事，這是“人山”在給你遞準信兒。
信兒到了，就讓“人山”伙計們自己“報名字”。誰是管事兒的、誰是跑外的，都得他們自己說，你別瞎猜。就像你招員工，得問人“你叫啥、會干啥”，不能自己瞎編名字，不然伙計們來了沒位置，能不鬧心嗎？
報完名字，趕緊找“老掌柜的”。這“老掌柜的”得是開過公司、懂規矩的人，不是隨便拉個人就行。他能幫你看看，領頭的是不是真領頭的，伙計們的分工對不對，流程漏沒漏——就像你蓋房子得找個包工頭，不然墻砌歪了，房子咋住？
“老掌柜的”幫你瞅明白后，就跟“人山”伙計們“嘮嗑”。商量公司做啥“業務”，遇到事兒咋解決，干活的規矩是啥——就像你跟合伙人談好分工，往后才不互相埋怨。
嘮妥了就寫“章程”，把伙計們的名字、分工都寫清楚，領頭的名字放最上頭。
最后選個好日子“開業”，擺點水果點心，跟伙計們說句“往后多費心”，公司就算開起來了。記住，“老掌柜的”是引路人，沒他可不行，可別自己瞎琢磨！
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