四川
疫情期間，XX公司員工W在工作崗位發(fā)病，經(jīng)搶救無效死亡。人社局不予認定工傷，公司不服，歷經(jīng)一審敗訴后上訴。二審補充新證據(jù)，法院撤銷原判，責(zé)令重新認定，最終W被認定為工傷。
"在新冠疫情防控的關(guān)鍵時期，XX公司員工W響應(yīng)國家政策，進入單位封閉工作。然而，四個月后的某天晚上，W在崗位上突發(fā)疾病，被緊急送往醫(yī)院，最終經(jīng)搶救無效死亡。XX公司申請工傷認定，卻遭遇波折。
工傷認定受阻
XX公司認為W符合工傷認定條件，向某市人社局提出申請。但人社局以W從發(fā)病到死亡時間超過48小時為由，作出不予認定工傷決定書。公司不服，申請行政復(fù)議，省人社廳維持原決定。公司仍不服，委托遼寧山嵩律師事務(wù)所律師團隊（賀鵬律師參與辦理）向某鐵路運輸法院提起行政訴訟。一審法院認為W超過48小時死亡，且公司意見缺乏證據(jù)支持，駁回全部訴訟請求。
二審逆轉(zhuǎn)局面
XX公司不服一審判決，繼續(xù)委托賀鵬律師上訴。二審期間，律師團隊補充提交新證據(jù)，證明W在疫情期間連續(xù)封閉工作，工作強度大，發(fā)病與高強度工作存在關(guān)聯(lián)。二審法院認為新證據(jù)與本案有關(guān)聯(lián)，由于出現(xiàn)新證據(jù)，關(guān)于W的工作與病情是否存在關(guān)聯(lián)需要工傷認定主管部門先行裁量，遂撤銷一審判決等，責(zé)令某市人社局重新作出決定。
賀鵬律師自2022年執(zhí)業(yè)以來，承辦案件逾百。在本案中，他對案件全面分析，精準把握爭議焦點；精心制定訴訟策略，一審雖敗不氣餒，二審補充新證據(jù)；堅持不懈維權(quán)，最終推動爭議實質(zhì)化解，為當(dāng)事人爭取到重新認定工傷的機會，事后，該局作出了工傷認定的決定。"
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