北京
Meta用AI把活干了，順便幫老板造了個“替身”
3月24日消息，據“新浪科技”報道，Meta公司于當地時間3月19日宣布對內容審核策略進行重大改革，計劃在未來12個月內逐步裁撤40%的外部審核人員。第三方數據顯示，Meta外包審核合同工規模約15000人，這意味著約6000人將被裁撤。
審核人員主要分布在菲律賓、印度等成本較低地區，負責識別仇恨言論、虛假信息等違規內容，每天審查數十億條貼文。Meta表示AI技術進步是此次調整的主要驅動力，公司將把資源重新配置給內部AI工具，包括針對審核任務微調的Llama模型。早期試點顯示，AI相比人類減少了25%的審核錯誤。
與此同時，Meta公司的創始人兼首席執行官扎克伯格正在開發一款個人“CEO Agent”，用于直接檢索公司內部信息、分析業務數據、生成決策建議——這些工作原本需要多層員工傳遞完成。Meta內部已部署多款AI工具：面向個人員工的My Claw可訪問聊天記錄和工作文件，甚至代用戶與同事溝通；基于Claude構建的Second Brain能索引查詢項目文檔。內部已出現AI Agent群組自動協作，人類員工在信息鏈路中成為“旁觀者”。
這不是Meta首次用AI替代人力。2022年11月該公司裁員1.1萬人，2023年再裁1萬人，今年3月又計劃裁撤1.6萬名員工。Meta CFO 蘇珊·李在內部會議上稱：“要讓Meta的效率不低于任何一家AI原生公司。”
Meta此舉并非孤例。2月Block裁員4000人，1月亞馬遜確認裁員約1.6萬人。Challenger數據顯示，2026年以來美國已有超1.2萬個崗位裁撤與AI直接相關。
扎克伯格今年1月曾表示：“一些過去需要大團隊完成的項目，現在只需要一名非常優秀的人才就能搞定。”Meta計劃2026年在AI基礎設施上投入1150億至1350億美元，幾乎是去年的兩倍。
Meta發言人Andy Stone回應稱，關于裁員的報道是“關于理論方法的推測性報道”。
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