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近日，四川省人力資源和社會保障廳等7部門正式發(fā)布《關(guān)于實施女職工生育休假期間用人單位補助有關(guān)事項的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確，對落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規(guī)定且符合條件的用人單位，按照符合政策的女職工人數(shù)、全省月最低工資標準第二檔（2200元），給予一次性生育休假成本補助。有效期至2030年12月31日。
四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站截圖
主要內(nèi)容一起來看
補助資金適用對象
四川省行政區(qū)域內(nèi)的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務(wù)機構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）、外資企業(yè)等用人單位，有女職工在2025年11月28日（含）之后生育子女，或在2025年11月28日正在休生育假，且以單位形式為生育女職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，可享受一次性生育休假成本補助。
補助資金標準
對落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規(guī)定且符合條件的用人單位，按照符合政策的女職工人數(shù)、全省月最低工資標準第二檔，給予一次性生育休假成本補助。根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（川府規(guī)〔2024〕4號）規(guī)定，目前我省月最低工資標準第二檔為2200元，今后補助標準將隨該檔標準的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
補助資金申領(lǐng)
用人單位應(yīng)在女職工生育休假結(jié)束后6個月內(nèi)，通過登錄四川人社在線公共服務(wù)平臺或到社保經(jīng)辦服務(wù)大廳，向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，提交補助申請表，若女職工在省外生育的，需提交出生醫(yī)學(xué)證明。
補助資金發(fā)放
各地社保經(jīng)辦機構(gòu)通過財政預(yù)算管理一體化系統(tǒng)向同級財政部門申請補助資金，資金到位后10個工作日內(nèi)，發(fā)放至符合條件的用人單位指定銀行賬戶。
據(jù)悉，不久前，四川省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加大人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施》，其中明確提出“支持建立生育休假成本共擔(dān)機制。從2025年11月28日起，對落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規(guī)定的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務(wù)機構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）等用人單位，按照政策對象人數(shù)、全省月最低工資標準的第二檔，給予用人單位一次性生育休假成本補助。”
《通知》的正式公布，
正是對這一“投資于人”
新政的進一步細化落地。
轉(zhuǎn)發(fā)周知！
來 源 | 四川省人力資源和社會保障廳、四川發(fā)布
編 輯 | 王 晴
一審一校 | 朱 露
二審二校 | 朱菊云
三審三校丨劉亞東
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