以前常說金三銀四,金九十銀。是因?yàn)樵谶@幾個(gè)月份是找工作投簡(jiǎn)歷最好日子,也是所謂黃金時(shí)間段。
往年這時(shí)候,朋友圈也會(huì)被刷屏,有人曬新工牌,有人發(fā) 入職第一天 的打卡,有人在凌晨寫 終于上岸了。
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今年感覺有點(diǎn)不一樣。3月到底,朋友圈安靜得像在過寒假。那個(gè)金三銀四的熱鬧,好像被誰按了靜音鍵。
01
我問了一位在大廠做HR的朋友,今年怎么不見你們廠招聘一些技術(shù)崗位,都是招聘一些普工這些。
我朋友告訴我,最近幾年公司效益不是很好,很多崗位都是一個(gè)人頂幾個(gè)人職位,干幾個(gè)人活。
而且現(xiàn)在的人,不太敢離職,知道環(huán)境不好,不敢輕易投入市場(chǎng)風(fēng)暴當(dāng)中去。
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,舊的不出去,新的肯定也進(jìn)不來。
而且現(xiàn)在每年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)一年比一年多,公司規(guī)模已經(jīng)到達(dá)一個(gè)放緩階段,崗位已經(jīng)形成一個(gè)固定模式,所以招聘需求自然減少很多。
02
我一個(gè)表妹,去年6月份畢業(yè)的,讀的是旅游管理專業(yè)。原本想著畢業(yè)之后,游山玩水,隨帶把工作完成了。
可是畢業(yè)之后,一直想找專業(yè)對(duì)口的工作,在就業(yè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠一圈。簡(jiǎn)歷投了很多,回復(fù)沒幾家,面試不通過。后面無奈只能先找了個(gè)文員工作,先干著。
今年跟我說,她還是不甘心。年前就把工作給辭了,就是為了等待今年三四月份招聘季節(jié)。
年后也有一個(gè)多月了,最近我也問她近況,她說:"今年招聘市場(chǎng)很冷清,找她這個(gè)專業(yè)就更少",整天都挺焦慮的。
一邊是AI人工智能相關(guān)崗位的需求增長(zhǎng),一邊大量高校畢業(yè)生擠破腦袋去搶一個(gè)陳舊的崗位。有供有求,但是不對(duì)口。
大家還是擠在出租房里等一個(gè)offer。
03
其實(shí),不是沒有機(jī)會(huì)了,只是很多行業(yè)都變天了,而我們還站在原地,等那個(gè)回不來的過去。
金三銀四還是會(huì)來,只是當(dāng)下可能是換了形狀。它不再是一場(chǎng)屬于所有人的盛宴,更像是在密林里尋找一條隱約的小徑。
也許,“金三銀四”從來不是一個(gè)固定的節(jié)日,而是:一種經(jīng)濟(jì)體溫的折射。今年溫度偏低,我們都需要穿得更厚實(shí)一些,走得更穩(wěn)當(dāng)一點(diǎn)。
對(duì)我們每個(gè)人來說,能做的也許更具體:別停在原地抱怨,也別盲目追風(fēng)口。
看清楚趨勢(shì),更新技能,守住那些AI替代不了的能力——判斷力、審美力、信任感、解決問題的耐心,這些才是穿越周期的底牌。
最后,愿還在求職的你,早日找到合適的工作。
在這個(gè)不安分的年份里,平安,穩(wěn)住,慢慢來,等待自己出場(chǎng)出場(chǎng)時(shí)機(jī)。
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