來源:市場資訊
(來源:奔騰融媒 新聞廣播)
日前,“青聚英才·職為你來”呼和浩特市2026年高校畢業(yè)生系列巡回招聘活動走進玉泉區(qū)塞上老街旅游休閑街區(qū),標志著呼和浩特市年度夜市巡回招聘活動正式啟動。
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活動采取線上云端引才、線下市集攬崗雙線并行模式,有效打破傳統(tǒng)招聘時間、空間限制。在散發(fā)著煙火氣的“就業(yè)服務(wù)市集”上,176家企業(yè)“擺攤”亮崗,覆蓋教育培訓(xùn)、數(shù)字經(jīng)濟、工程技術(shù)等多領(lǐng)域,求職者可以“逛街”擇業(yè),讓找工作變得輕松有趣。
本次活動針對青年求職特點和群眾夜間休閑生活習(xí)慣,將崗位供給、智能求職、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、技能展示、擇業(yè)引導(dǎo)等服務(wù)功能一體化整合,構(gòu)建一站式、沉浸式就業(yè)服務(wù)場景。
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現(xiàn)場科學(xué)設(shè)置多個特色服務(wù)專區(qū):“崗位大排檔”集中展示就業(yè)崗位,供求職者對比、洽談;“簡歷義診鋪”安排專業(yè)HR提供免費簡歷診斷、修改優(yōu)化、求職答疑服務(wù),點對點補齊青年求職短板;“AI智享坊”依托智能化求職設(shè)備,為求職者提供職業(yè)測評、崗位推薦、AI面試等數(shù)字化服務(wù),提升求職效率。
下一步,呼和浩特市將持續(xù)落實國家、自治區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作部署,深入推進“樂業(yè)青城”計劃,全市各旗縣區(qū)將接力開展、梯次推進系列夜市招聘活動,推動就業(yè)服務(wù)從“朝九晚五”延伸至“燈火闌珊”,從傳統(tǒng)會場走進商圈景區(qū)。依托“邊逛邊聊邊求職”的輕松模式,打造更接地氣、更有溫度、更加便民的就業(yè)服務(wù)陣地,讓就業(yè)煙火點亮萬家燈火。
內(nèi)蒙古臺特約評論員白旭東認為,煙火夜市變身求職現(xiàn)場,市井街巷成為就業(yè)陣地,打破了招聘會場域局限,以接地氣的方式拉近企業(yè)與求職者的距離,既盤活了線下場景資源,也拓寬了青年就業(yè)渠道,讓求職更有溫度、就業(yè)更有出路。
白旭東:傳統(tǒng)招聘會往往給人緊張、刻板的印象:西裝革履、正襟危坐,動輒排長隊、投簡歷。對于追求輕松體驗的年輕人而言,這樣的場景本身就是一種壓力。呼和浩特將招聘活動搬進夜市,把“崗位大排檔”“AI智享坊”“簡歷義診鋪”等特色服務(wù)融入煙火氣之中,讓求職者在吃喝玩樂間完成擇業(yè)。這種“去儀式化”的服務(wù)設(shè)計,降低了求職的心理門檻,讓年輕人更愿意走進去、聊起來。AI面試艙、職業(yè)測評系統(tǒng)、簡歷智能診斷……這些數(shù)字化工具的應(yīng)用,讓就業(yè)服務(wù)從“千人一面”走向“千人千面”,也讓求職者對自己的定位更加清晰。
當就業(yè)服務(wù)從傳統(tǒng)會場延伸至商圈景區(qū),從工作日延伸至夜間,這不僅是時間和空間的變化,更是服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變。哪里有年輕人,就業(yè)服務(wù)就送到哪里;年輕人什么時候有空,服務(wù)就什么時候在線。就業(yè)服務(wù)不是高高在上的管理,而是實實在在的陪伴。
夜市招聘氛圍輕松,容易緩解陌生感,但挑戰(zhàn)在于干擾多、交流淺。對于舉辦方而言,需做到資質(zhì)嚴審、服務(wù)便民、安全兜底、閉環(huán)跟進,既盤活夜間人流、解決用工缺口,也守住用工合規(guī)、治安消防兩條底線。對于求職者而言,要警惕別被熱鬧帶偏,需把“逛”的效率最大化,與招聘方交流時直接問重點。對于招聘方而言,要讓求職者“愿意停下來聊聊”,需主動喊出最有吸引力的賣點。此外,還要關(guān)注熱鬧過后的簽約率和上崗率。讓求職者“逛”得開心,更要讓他們“干”得踏實。
記者:彭 程 孫雪梅
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