正安縣人民醫院6人，縣中醫院2人！遵義市衛生健康事業單位公開招引283人！

遵義市衛生健康事業單位

2026年春季面向全國

公開招引醫務人員簡章

附件1_遵義市衛生健康事業單位2026年春季面向全國公開招引醫務人才崗位信息表_1774259480918.xlsx

為進一步加強我市衛生健康人才隊伍建設，按照相關規定和程序，經研究，決定開展2026年春季面向全國公開招引醫務人員工作，特制定本簡章。

一、招引原則

（一）堅持黨管干部，突出政治標準原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（三）堅持人崗相適、雙向選擇原則。

二、招引崗位及人數

遵義市衛生健康事業單位計劃招引崗位232個崗位、擬招引283人（均為專業技術人員）。具體招引單位、專業要求及人數等詳見《遵義市衛生健康事業單位2026年春季面向全國公開招引醫務人才崗位信息表》（附件1）。

三、招引對象

2026年及以前畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生（含教育部認可的海外碩士研究生及以上學歷學位），或經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷畢業生，或副高級及以上專業技術職務本科學歷畢業生。

四、招引要求

（一）基本條件

• 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

• 2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

• 3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，無違法、違紀等不良記錄；

• 4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和工作能力；

• 5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

• 6.具有博士研究生學歷學位或正高級專業技術職務任職資格的人才，年齡在55周歲及以下（1970年4月28日及以后出生）；具有副高級專業技術職務任職資格的人才，年齡50周歲及以下（1975年4月28日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位（含經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷畢業生），年齡45周歲及以下（1980年4月28日及以后出生）；

• 7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件、資格條件和學歷學位；

（二）其他條件

1.專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求二級學科的，專業名稱必須一致（詳見附件1）；

2.報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須符合報考崗位要求的專業和學歷（僅是學位證書上專業符合報考崗位要求的專業的視為專業不符）。若報考人員畢業證書上登記的專業名稱與崗位要求的一級學科專業名稱相同的視為符合崗位專業要求（如崗位要求一級學科為口腔醫學，畢業證書上的專業名稱為口腔醫學，視為符合該報考崗位專業要求）。

本次招引選定的參考目錄（附件6）為：

• 本科：《2025年普通高等學校本科專業目錄》

• 研究生：《2022年研究生招生學科、專業代碼冊》

3.崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等考生所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在以上選定參考目錄的，且所學專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規定的考生，在報名表中如實填寫是否符合專業比對條件，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件2）。

簽約環節前由考生本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據考生提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由考生本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果未達到本條款要求的，不得進入下一環節。

4.考生報名時未具有崗位要求的住院醫師規范化培訓合格證書，可持住院醫師規范化培訓參訓證明報名，但在聘用時須提供合格證書。

5.崗位要求的學歷學位和相關資格證書須在2026年12月31日前全部提供原件，逾期提供不予辦理聘用手續。

特別提示：根據“兩個同等對待”政策，對經規培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。在報考崗位時，凡取得規培合格證的本科學歷臨床醫師，可報考專業要求為臨床醫學、中醫專業碩士研究生崗位。規培專業須與崗位要求的對應專業一致，不一致則不能報考。

（三）以下人員不得報考

• 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

• 2.被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的尚在服務期內的公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員，遵義市機關事業單位在職在編人員不予報考。

• 3.截至2026年12月31日服務期未滿的在編的農村訂單定向醫學生畢業生或農村義務教育階段學校特崗教師服務期未滿的人員。

• 4.截至2026年12月31日仍在讀的全日制非2026屆畢業生或非2026年畢業的規培生或軍隊服現役人員。

• 5.2025年9月參加遵義市衛生健康事業單位2025年秋季面向全國公開招引醫務人員（人才引進）已經簽約的人員（含簽約后違約人員）

• 6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。

• 7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

• 8.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

• 9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的。

• 10.不能按規定提供崗位要求的畢業證書、學位證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合招引對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

• 11.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的。

• 12.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

五、招引程序

（一）招引方式

采取系統報名、資格審查、筆試、面試、簽約的方式進行。

（二）報名時間及要求

1.報名時間：簡章發布之日起到2026年4月28日17:00。

2.報名方式：考生須報名時間內登錄報名系統“https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryDetails/2034179678190710785/%E9%A6%96%E9%A1%B5/1479370852479459329”，按照報名操作步驟進行報名。

注意：考生只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報名時，考生須仔細閱讀《簡章》和《崗位表》，并在網上簽署報名誠信報考承諾書，承諾已知悉告知事項。考生根據所報崗位要求，填寫《遵義市衛生健康事業單位2026年春季面向全國公開招引醫務人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。填寫信息及照片核對無誤后，并進行“報名信息確認”后提交報名信息。提交的報名信息應當真實、準確、完整。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。《報名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔相關責任。

提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的考生，不得再報考其他崗位。考生應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經歷人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

3.報名所需上傳材料包括但不限于：

（1）本人親自填寫的《遵義市衛生健康事業單位2026年春季面向全國公開招引醫務人員報名表》；

（2）提供個人簡歷、自薦信、畢業證、學位證或院校出具的就業推薦表等證件原件；

（3）提供有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件；

（4）如屬于崗位要求二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等考生所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在參考目錄的，且所學專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的考生，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》；

（5）本人近期一寸正面免冠照片；

（6）如遵義市外機關事業單位在職人員，須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明原件；

（7）應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。

報名資料由報名人員在規定的報名時間內上傳報名系統，逾期上傳視為主動放棄。

本次招引工作資格審查貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引才規定的，一經發現，取消其引才或聘用資格。

特別提示：一是報考人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。二是報考人員僅能選擇一個崗位報名。

（三）資格審查

資格審查由各招引單位2026年春季面向全國公開招引醫務人員工作領導小組負責。

根據招引條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行資格審查，審查不合格的不予報名。對審查不合格的，應一次性向報考人員說明理由。

（四）測評方式

測評分為兩個環節，具體為筆試和面試，時間、地點等相關內容另行通知。

1.筆試（總分120分）。

（1）報考崗位招聘人數與報名人數比例小于1:3（含1:3）的或報考崗位為博士研究生學歷學位崗位或具有正高級專業技術職務任職資格崗位的，直接進入面試環節；

（2）報考崗位招聘人數與報名人數比例大于1:3的，須參加筆試。市級衛生健康招引單位由市人力資源社會保障局組織實施，縣（市、區）級衛生健康招引單位筆試工作由同級人力資源社會保障局等部門組織實施，具體筆試方式、內容、時間和地點等由組織實施部門另行通知。

2.面試（總分100分）。

（1）根據筆試成績從高到低，按崗位招聘人數與筆試人數1:5的比例確定為進入面試人員，同一崗位考生筆試成績末位并列的同時確定為進入面試人員。

（2）報考崗位招聘人數與報名人數比例小于1:3（含1:3）的或報考崗位為博士研究生學歷學位崗位或具有正高級專業技術職務任職資格崗位的考生，確定為進入面試人員。

各級衛生健康招引單位主管部門及時公布進入面試人員名單以及制定面試工作方案。其中縣（市、區）級衛生健康招引單位由同級衛生健康局會同同級人力資源社會保障局等部門具體組織實施，市級衛生健康招引單位由市衛生健康局會同市人力資源社會保障局等部門具體組織實施。

面試重點圍繞意識形態、政治素質、專業能力素養等內容開展。用人單位根據崗位專業需求，可以采取結構化面試或專業技能操作等方式進行。面試人員面試成績（保留小數點后兩位）須達到70分及以上，方能進入下一環節。

3.總成績計算

筆試、面試結束后，按筆試成績（折算成百分制）、面試成績各占50%計算總成績（保留小數點后兩位）；無須參加筆試直接面試的人員，面試成績即為總成績（保留小數點后兩位）。

（五）成績公示

市直衛生健康招引單位筆試、面試以及總成績在遵義市衛生健康局官網上進行為期5個工作日的公示，縣（市、區）級衛生健康招引單位筆試、面試以及總成績在同級衛生健康局官網上進行為期5個工作日的公示，同時審核進入下一環節的人員報考資格條件是否符合崗位要求的條件。

公示無異議的，招引單位按相關程序開展簽約環節。如有異議的,按規定進行調查核實，如查實有嚴重問題影響簽約的，取消應聘資格。一時難以查實的，暫緩簽約，待查實并做出結論后再決定是否進入下一個環節。

根據總成績從高到低進行排名，按照招引計劃數和排名等額確定進入簽約環節的考生人選。如進入簽約環節的同一崗位考生成績相同且人數大于該崗位招引計劃，則重新組織該崗位考試，以新成績進行排名，具體內容另行通知。

（六）簽約

• 1.根據成績從高到低按照招引崗位人數1:1的比例確定擬簽約人員。

• 2.報考人員一旦被招引單位確定簽約，須與用人單位簽訂《遵義市衛生健康事業單位2026年春季面向全國公開招引醫務人才就業協議書》（附件3），不簽約的須填寫《自愿放棄簽約承諾書》（附件4）。

• 3.簽約注意事項：考生與招引單位簽訂就業協議后，不得再與其他單位簽訂就業協議。如發現在此次招引過程中，同時簽約兩家及以上單位的考生，取消其聘用資格。報考人員要隨時保持電話暢通，如需更換電話號碼的，須及時反饋招引單位。

• 4.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一崗位依次遞補，最多遞補兩輪。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書》（附件4）。

• 5.根據工作需要確定報備時間，各招引單位需填寫《遵義市衛生健康事業單位2026年春季面向全國公開招引醫務人才簽約人員名單匯總表?》（附件5）報同級衛生健康部門審核、同級人社部門備案，作為辦理聘用手續的依據，逾期不予以備案，備案后不予遞補。

（七）簽約人員公示

待簽約完成后，將簽約人員名單在同級衛生健康局官網公示5個工作日。簽約人員公示無異議的，應在2026年12月31日前提供符合報考崗位相關資料原件由招引單位審核后按程序完成后續的體檢、考察、聘用等相關工作，逾期提供視為自動放棄，取消聘用資格。

（八）體檢

體檢在縣級及以上綜合醫院進行，體檢費用由簽約人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。進入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由同級衛生健康部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（九）考察

體檢合格的簽約人員確定為考察對象，由招引單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員意識形態、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進必審、黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（十）公示和辦理聘用手續

體檢考察合格的簽約人員，確定為擬聘用人員，在同級衛生健康局官網上進行為期5個工作日的公示，公示無異議的，招引單位按相關程序辦理聘用手續，并報遵義市人力資源和社會保障局備案。

對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規定進行調查核實。公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、紀律監督

（一）引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持“三公開”制度，各招引單位作為招引主體，承擔主體責任，主動接受紀檢監察機關和社會監督。在引才過程中，負責引才工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

（二）資格審查貫穿引才工作各個環節，請應聘人員務必按照崗位要求進行報名，在引才各個環節如發現應聘人員不符合崗位要求的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，取消其應聘資格。

七、其他未盡事宜，由市衛生健康局商市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：市衛生健康局0851-27613068、28260639

市人力資源和社會保障局0851-28662655

監督電話：市紀委市監委派駐市衛生健康局紀檢監察組 0851-28981705

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來源：遵義人力資源網

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