貴州
重磅！2026年醫(yī)護薪酬結(jié)構(gòu)或迎新變革，“541”薪酬分配真的會漲工資嗎？
近日，三明醫(yī)改“541”薪酬分配制度在河南等地再次受到關(guān)注。該改革旨在通過調(diào)整公立醫(yī)院醫(yī)護人員的薪酬結(jié)構(gòu)，提升固定收入占比，以穩(wěn)定和公平為導向優(yōu)化薪酬機制。具體方案包括將醫(yī)生及技師團隊薪酬占比設定為50%，護理與藥劑團隊40%，行政后勤僅占10%。據(jù)實踐結(jié)果顯示，某些地區(qū)推行年薪制后，醫(yī)務人員平均年薪顯著增長，尤其是基層醫(yī)院醫(yī)生收入增加，縮小了與大型醫(yī)院間的差距。
讓“合不合適”有據(jù)可依 國家骨科醫(yī)學中心假肢支輔具創(chuàng)新技術(shù)研討會舉行
東方網(wǎng)3月28日報道，國家骨科醫(yī)學中心假肢支輔具創(chuàng)新技術(shù)研討會在上海市第六人民醫(yī)院召開。會議聚焦智能康復技術(shù)與假肢支輔具的研發(fā)合作，引發(fā)關(guān)注的是新一代行壓匹配掃描設備的發(fā)展，可實現(xiàn)足踝3D建模。但目前僅處于數(shù)據(jù)采集和測試階段，尚未進入廣泛臨床應用。
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