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好多人一提起上班,就皺眉頭,覺得又苦又累,還老得看領(lǐng)導(dǎo)臉色,工資也就那么回事兒。
但上班最大的意義,真不是那點(diǎn)工資,也不是非得去討好領(lǐng)導(dǎo)。
你想啊,要是沒個(gè)班上,一天到晚在家待著,生活指定亂套。
早上想睡到幾點(diǎn)睡幾點(diǎn),餓了就隨便對(duì)付一口,晚上熬夜追劇打游戲,第二天接著睡懶覺。
這日子過久了,整個(gè)人都沒精神了,身體也容易出毛病。
上班就不一樣了,每天固定時(shí)間起床、吃飯、出門,到點(diǎn)就得去工作,生活一下子就有規(guī)律了。
規(guī)律的生活能讓咱身體倍兒棒,心情也舒暢。
而且上班的時(shí)候,會(huì)遇到各種各樣的人,有實(shí)在的,有滑頭的,有熱心腸的,也有愛算計(jì)的。
跟不同的人打交道,時(shí)間長(zhǎng)了,就能練出一雙“火眼金睛”,知道誰值得深交,誰得離遠(yuǎn)點(diǎn)。
這對(duì)以后的生活可太有用了,不管是交朋友還是找對(duì)象,都能少走不少彎路。
還有處事手段,這也是上班能帶給咱的。
工作里會(huì)碰到各種難題,有時(shí)候得跟同事合作,有時(shí)候得跟客戶溝通,有時(shí)候還得解決突發(fā)狀況。
在這些過程中,慢慢就學(xué)會(huì)了怎么跟人打交道,怎么處理問題,怎么在復(fù)雜的情況下做出正確的選擇。
這些能力,可不是花錢能買來的。
識(shí)人處事有哪些技巧?
1、通過事兒看人,別光聽他嘴上說的。
比如,單位里來了個(gè)新同事,嘴甜得跟抹了蜜似的,見面就喊哥叫姐,可一到分活就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
這種人啊,你得留個(gè)心眼——他不是不會(huì)干,是怕吃苦、怕?lián)?zé)。
就像《毛選》里說的“看菜吃飯,量體裁衣”,得看他在具體事兒上的表現(xiàn),而不是聽他天花亂墜的漂亮話。
毛主席在《矛盾論》里強(qiáng)調(diào)“具體問題具體分析”,這招太實(shí)用了。
比如你帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目,有人干活麻利但愛搶功,有人磨磨唧唧但心細(xì)如發(fā),這時(shí)候咋辦?
不能一棒子打死,也不能當(dāng)老好人。
得像《毛選》里說的“抓主要矛盾”,先分清楚誰是真心干活,誰是混日子;誰是能扛事的,誰是掉鏈子的。
該表揚(yáng)的當(dāng)眾夸,該批評(píng)的私下說,這才能讓團(tuán)隊(duì)服氣。
2、別急著下結(jié)論。
毛選里說過:“沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán)。”
這話放到識(shí)人處事上,就是別急著下結(jié)論。
比如有個(gè)同事平時(shí)看著懶散,可家里出了事還堅(jiān)持上班;有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)嚴(yán)肅,可下屬生病時(shí)他偷偷塞了藥錢。
這些細(xì)節(jié),你得用眼睛看、用耳朵聽、用心感受,才能看清一個(gè)人的真面目。
怎么練就識(shí)人的“火眼金睛”?
《毛選》里講“從群眾中來,到群眾中去”,這招識(shí)人最管用。
平時(shí)多和同事聊聊天,聽聽他們?cè)趺丛u(píng)價(jià)別人,也看看他們?cè)趺磳?duì)待保潔阿姨、門衛(wèi)大叔。
那些對(duì)誰都客客氣氣、能幫就幫的人,人品差不到哪兒去;那些對(duì)上點(diǎn)頭哈腰、對(duì)下吆五喝六的人,早晚得露餡。
3、處事方面,《毛選》里的“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”公式簡(jiǎn)直是金科玉律。
比如你和同事起了爭(zhēng)執(zhí),別急著爭(zhēng)輸贏,先想想這事兒對(duì)團(tuán)隊(duì)有沒有好處。
要是為公事,就擺事實(shí)講道理;要是為私事,就退一步海闊天空。
處事不能一刀切,得根據(jù)不同的人、不同的情況調(diào)整方法。
大事上要有原則,小事上要有彈性。
比如公司要裁員,你得站在公司立場(chǎng)想“為啥裁”,也得站在員工立場(chǎng)想“咋裁能讓人少受傷害”;再比如客戶突然變卦,你得先穩(wěn)住情緒,再想“為啥變”,最后找解決辦法。
所以說啊,識(shí)人處事不是啥高深學(xué)問,就是得用心、用眼、用腦子。
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