廣東
英偉達CEO黃仁勛首次做客Lex Fridman播客，在長達兩小時的深度對談中，系統闡述了對AI發展、公司戰略及社會影響的獨到見解。從Scaling Law的爭議到對智能與人性本質的辨析，黃仁勛展現了他的完整思考邏輯，并直言不諱地指出：“我們已經實現了AGI。”
在訪談的哲學層面，黃仁勛被問及對死亡的看法。他表示自己不想死，因為正在經歷“人類歷史級別的一次體驗”。他并不相信傳統的“接班人規劃”，而是通過不斷傳遞知識、賦能團隊來確保傳承。
他說：“我所希望的結果，是在工作中突然離世，最好是當場斃命。”
很多人將其解讀為對“拼命文化”的鼓吹。但如果聽完整場訪談你會發現，完全不是那么回事。
黃仁勛的第一反應是防御性的：“首先我真的不想死，我的生活很美好......”之所以談論死亡，是因為被問到了“繼任者計劃”。
同時他表示，自己從不相信傳統的接班計劃。
“與其為未來焦慮，不如從今天開始持續傳遞知識。”他說。那種希望“瞬間離世”的愿望，其實是一種豁達——不必經歷漫長的病痛，也無須用一張靜態的名單來定義公司的未來。
當被問到英偉達能否成為3萬億美元的公司時，他也給出了肯定的答案。
或許我們無法理解這種“想死在工位上”的追求，但能讀懂他背后的邏輯：把活著的每一天都做到極致，然后把結局交給命運。
“不要因為智能被商品化就開始焦慮，你應該因此受到激勵。”黃仁勛說，“人生從來不止一個詞。”
訪談的最后，Lex Fridman問他對人類未來是否抱有希望。黃仁勛給出了肯定的回答。他相信人類的善意、慷慨和能力。在暢想未來時，他甚至提到了一種可能性：將基于自己模樣設計的人形機器人送上飛船，再將自己的意識以數據形式上傳，以光速追上去。
“面對這種局面，你怎么可能不因此而感到浪漫呢？”他反問。
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