王耀武的人事安排看起來天衣無縫，為何釀成苦果？李天霞不甘心！

說到國民黨王牌部隊七十四軍，1944年那場關于軍長位置的暗戰，可比前線真刀真槍的廝殺還要精彩幾分。副軍長李天霞摩拳擦掌，資歷戰功樣樣俱全，就等著王耀武高升后順理成章地接班。誰曾想，老長官王耀武手腕一翻，玩了一出“乾坤大挪移”：把在外當一百軍軍長的“老人”施中誠調回來執掌七十四軍，而把李天霞“升”出去，接替了施中誠在第一百軍的位置。

老王的算計

不得不說王耀武真的是個聰明人，表面上看，施中誠回了娘家，李天霞升了官，皆大歡喜。

可是這里面的門道又怎是這一兩句話能夠說清楚的呢。

一百軍和如日中天的七十四軍，分量哪能同日而語。這套精妙又微妙的人事牌，底下激蕩的可是關乎派系平衡、個人忠誠與未來布局的洶涌暗流，也為日后孟良崮的驚天敗局埋下了伏筆。

王耀武升任第二十四集團軍總司令，留下七十四軍軍長這個炙手可熱的位置，內部競爭立刻白熱化。

按常理，此時七十四軍的副軍長李天霞是頭號人選。他是王耀武的黃埔三期同學，從補充旅時代就是王耀武的團長，一路追隨，戰功在同儕中也首屈一指，堪稱左膀右臂。

但是上升期的王耀武要考慮的更多，他不只是論資排輩，更要看誰最能打仗，日后給自己帶來最大的收益。

王耀武選擇施中誠可謂是神來之筆。施中誠是七十四軍的“老底子”，1939年五十七師編入時他就是師長，在軍內根深蒂固。

老王用施中誠，有幾個難以明說卻至關重要的好處。首先，施中誠資歷老，能服眾，可以平穩過渡，避免內部因李天霞直接上位可能引發的張靈甫等人的強烈反彈。

更重要的是，施中誠此時擔任一百軍軍長，也是王耀武保薦上去的，屬于可以完全信任的“自己人”。

把施中誠調回七十四軍，既能確保這支王牌部隊牢牢掌握在自己派系手中，又能為接下來更關鍵的人事安排鋪路。

讓施中誠坐穩位子，其實是為了給正在重慶陸軍大學將官班“鍍金”的愛將張靈甫爭取時間。此時王耀武栽培張靈甫接班的心思，在當時已不算秘密。

山海各不相同

其實，王耀武是個厚道人，對于李天霞來說，把他放到一百軍，絕非貶謫，實是一招意味深長的棋。

一方面，王耀武確實是為了緩和內部矛盾。李天霞與張靈甫不和，在七十四軍是公開的秘密。

李天霞資歷深，心高氣傲，王耀武若強行將李天霞扶正，張靈甫這頭“猛虎”恐怕難以駕馭。將他們分開，是不得已的緩沖之策。

另一方面，這也體現了王耀武對李天霞能力的另一種任用。一百軍當時雖非頭等主力，但經過施中誠經營，已灌注了不少七十四軍的骨干，堪稱“兄弟部隊”。

王耀武將李天霞這位練兵、作戰都有一套的干將派去，正是要他把一百軍帶成另一支可靠的力量，從而壯大自己的集團軍實力。

后來的湘西會戰證明，李天霞確實把一百軍帶得有聲有色，在裝備以國械為主的情況下，依然打出了不錯的戰績。

王耀武的安排動了一番腦筋，于公于私，都有其現實的盤算。

但是這皆大歡喜的安排中，李天霞很不高興。他認為自己本該是七十四軍理所當然的繼承人，結果卻為他人做了嫁衣，尤其看到最終接任軍長的是昔日下屬張靈甫，這種不平達到了頂點。

據傳，李天霞為了能調回七十四軍，甚至不惜耗盡家財四處打點，卻依然未能如愿。這筆賬，他無疑記在了張靈甫頭上。而張靈甫呢，他憑借對王耀武的絕對忠誠和作戰勇猛（即便同僚評價他有時是“有勇無謀”的“張飛”），贏得了最終的信賴。

王耀武的這種提拔，進一步加劇了兩人的對立。李天霞私下嘲諷張靈甫是“張飛”，而張靈甫的張揚個性，恐怕也未必看得上李天霞的某些做派（盡管有人指出張靈甫個人生活也并非無懈可擊）。這種根植于權力爭奪和個人恩怨的矛盾，在日后戰場上終于釀成了苦果。