貴州
近年來，畢節市深入貫徹落實人才強國戰略，堅持把技能人才隊伍建設作為支撐產業轉型升級、促進更高質量就業的關鍵舉措。通過系統謀劃、多措并舉，著力構建資源互補、形式多樣、覆蓋廣泛的技能人才培養新格局，有效提升了技能培訓的針對性、實效性。
充分發揮民辦職業培訓機構機制靈活、反應迅速、緊貼市場需求的優勢，將其作為公共培訓體系的重要補充，通過政策引導與服務優化，激發社會力量參與技能培訓的活力，滿足各類群體多元化、個性化的職業技能提升與就業需求。引導民辦機構圍繞市場需求旺盛、就業渠道寬廣的領域開展技能培訓，覆蓋家政服務、起重裝卸、康養照護等熱門工種人員。
強化基礎要素保障，突出職業技工院校教學設施完善、師資力量雄厚的主陣地作用，持續鞏固其在系統化技能人才培養中的基礎性地位。推動院校專業設置與產業需求對接、教學過程與生產過程銜接，構建貫通理論學習與實踐操作的一體化教育體系。2025年以來，依托職業技工院校開展高質量技能培訓2萬余人次，不斷提升培訓的系統性和實效性。
建立常態化企業調研對接機制，精準掌握企業發展戰略與職工技能短板，圍繞重點產業、關鍵崗位開展“訂單式”“定崗式”“定向式”培訓，有效提升在崗職工的技能水平和崗位勝任能力，增強企業的技術創新能力和市場核心競爭力，實現人才培養與企業發展的同頻共振。
順應數字化轉型趨勢，按照“統一數據庫、個人學習賬戶、多元應用終端”的思路，創新建成“畢節就業技能網絡培育平臺”，結合本地產業發展實際和技能教育特點，開發融合地域特色與產業需求的數字化課程與微課資源。重點建設煉焦煤制備工實驗室、裝配鉗工裝調平臺等一批虛擬仿真實訓（VR）資源，打破了時空限制，為技能人才提供了沉浸式、可重復的模擬實訓環境。
充分發揮職業技能競賽在人才選拔、培養和激勵方面的示范引領作用，建立健全“以賽促學、以賽促訓、以賽促培、以賽促建”的長效機制，選拔出一批技藝精湛的高技能人才。連續成功舉辦三屆全市綜合性職業技能大賽，并積極承辦更高層級賽事。
來源：新畢節客戶端
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