到底值不值得去考軍隊(duì)文職？文職到底算什么"編"？

前段時(shí)間一個(gè)學(xué)生發(fā)消息，語氣很糾結(jié)：

"老師，我已經(jīng)考了兩年公務(wù)員了，家里人讓我轉(zhuǎn)去考軍隊(duì)文職，說穩(wěn)定、有編制、待遇好。但我身邊沒人做這個(gè)，完全不知道值不值得花時(shí)間去備考。"

這種糾結(jié)博時(shí)老師見過太多次了，今天簡單說說。

01文職到底算什么"編"？

先把這個(gè)搞清楚，很多人一直沒搞明白。

編制崗位是指由國家或地方財(cái)政撥款設(shè)立、具有固定人員定額和職務(wù)分配的正式工作崗位，其核心特征就是工作關(guān)系穩(wěn)定、政策保障齊全、福利待遇較好。

編制從來都是設(shè)立在單位，而非個(gè)人，不可能因?yàn)橐粋€(gè)人的去留而增編減編。社會(huì)上比較常見的編制崗位有公務(wù)員的行政編制和事業(yè)單位的事業(yè)編制兩類。

軍隊(duì)文職是軍隊(duì)編制，并非脫離體系單獨(dú)新增的編制，而是深度納入全軍統(tǒng)一架構(gòu)、歸屬于軍隊(duì)固有體系之內(nèi)。其編制權(quán)屬、身份管理、規(guī)制標(biāo)準(zhǔn)均嚴(yán)格貼合軍隊(duì)整體設(shè)定，從根源上隸屬軍隊(duì)體系，是軍隊(duì)人員的組成部分，和地方事業(yè)編、合同制崗位有著本質(zhì)區(qū)別。

軍隊(duì)文職技術(shù)崗雖實(shí)行聘用制，但這個(gè)"聘用"是國家正式發(fā)文、依法管理的，不是那種隨時(shí)可以被裁掉的合同工。

具體依據(jù)是《中國人民解放軍文職人員條例》，聘用期內(nèi)享有工資、住房、醫(yī)療等待遇，退休后按軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定處理。

所以"有編制嗎"這個(gè)問題的準(zhǔn)確答案是：不是傳統(tǒng)編制，但地位穩(wěn)、保障實(shí)。

02哪類人適合考？

說幾個(gè)適合的情形：

學(xué)歷不錯(cuò)、專業(yè)對口。文職崗位按專業(yè)劃分，工程、醫(yī)療、翻譯、IT、文職管理等方向需求量大。如果你的專業(yè)在招聘目錄里有對應(yīng)崗位，競爭遠(yuǎn)比"國考"小眾賽道好打。

對穩(wěn)定性要求高。文職的抗周期性極強(qiáng)，不存在"公司倒閉"這種風(fēng)險(xiǎn)，對于求穩(wěn)心態(tài)的人來說，心理成本低。

不排斥軍營環(huán)境。這點(diǎn)很多人忽略。文職雖然不是現(xiàn)役，但每天在部隊(duì)單位上班，管理氛圍和節(jié)奏跟企業(yè)完全不同。如果你極度排斥規(guī)矩和層級，進(jìn)去會(huì)很難受。

03哪類人勸你三思？

以下幾種情況，建議認(rèn)真想清楚再報(bào)：

只是因?yàn)?找不到別的出路"才來考，心態(tài)不穩(wěn)，容易在備考中途放棄，也容易進(jìn)去之后后悔。

崗位地域不理想，文職崗很多在非省會(huì)城市甚至偏遠(yuǎn)地區(qū)，如果你對城市有執(zhí)念，選崗時(shí)要格外注意。

完全沒有對應(yīng)專業(yè)背景，只是聽說好考。報(bào)名門檻不低，部分崗位有專業(yè)硬性要求。

信念不堅(jiān)、思想不純，缺乏堅(jiān)定的政治立場和國家認(rèn)同，容易被境外間諜情報(bào)機(jī)構(gòu)滲透策反，或在誘惑面前喪失原則，存在危害國家安全的重大隱患。軍隊(duì)文職涉及國防核心機(jī)密，必須確保政治上絕對忠誠可靠。

沒有明確的職業(yè)規(guī)劃和堅(jiān)定目標(biāo)，只是因?yàn)橹車硕荚诳蓟蛞粫r(shí)沖動(dòng)報(bào)名，遇到困難容易動(dòng)搖，難以堅(jiān)持到底。對文職工作本身缺乏認(rèn)同，只是抱著試試看的心態(tài)，備考動(dòng)力不足，上岸后也缺乏職業(yè)歸屬感。

博時(shí)老師說：

值不值得考，歸根到底問的是：這條路和你的實(shí)際情況匹配嗎？

不存在"最好的鐵飯碗"，只有適不適合你的那一個(gè)。

把你的專業(yè)、所在地區(qū)、心理預(yù)期代入進(jìn)來看一遍，比聽別人說"穩(wěn)定就去考"要靠譜得多。

你現(xiàn)在在備考文職，還是還在觀望？

留言說說你的情況，我看看能不能給你更具體的建議。