成都銀杏酒店管理學院召開AI賦能畢業論文（設計）質量提升培訓會

為推動人工智能技術與人才培養的深度融合，進一步加強本科論文（設計）質量監控與管理，近日，成都銀杏酒店管理學院舉辦了AI賦能畢業論文（設計）質量提升專題培訓會。校長夏明忠、教學科研工作部部長熊斌、雙校區各學院分管教學的副院長、畢業論文管理負責人、教研室主任以及教學科研工作部相關人員參加了此次會議。會議由教學科研工作部副部長謝俊紅主持。

熊斌在講話中指出，畢業論文（設計）是衡量人才培養質量、檢驗學生專業素養與創新能力的關鍵載體。當前傳統評審模式面臨效率偏低、尺度不一等問題，引入AI技術勢在必行。他希望全體畢業論文指導老師提高認識，主動學習AI智能評審方法，將智能化手段融入論文全過程管理，筑牢質量防線。

維普公司技術人員圍繞AI智評系統進行專題演示，重點展示了格式規范性檢測、邏輯結構分析、學術規范校驗及風險預警等功能，并詳解了智評報告的解讀方法與應用場景，助力實現“AI初評+精準復核”的高效評審模式。

夏明忠在講話中強調，畢業論文（設計）質量是人才培養的“出口關”，嚴把此關是對學生、家長和社會負責，更是學校高質量發展的必然要求。針對選題不精準、邏輯不清晰、學術不規范等問題，他提出四點要求：一是高度重視，將質量提升作為內涵建設抓手，樹立全員質量意識；二是強化落實，明確學院主體責任、院長領導責任、教研室主任落實責任及指導教師具體責任，形成齊抓共管格局；三是善用技術，推動質量管控從“精準識別”向“精準改進”深化，構建“評價—分析—復核—反饋—改進”的閉環；四是注重實效，加強師生培訓，提升學生科研素養與學術規范意識，杜絕“水論文”，確保“真題真做”。

隨后，參會人員圍繞2026屆畢業論文（設計）質量提升計劃展開交流。各學院代表分享了管理經驗，就AI智評系統的應用場景、落地路徑及重點難點問題深入討論，提出多項可操作建議。大家一致表示，將把培訓所學用于實踐，推動AI技術與論文管理深度融合，細化舉措、強化過程管控，全力提升本屆畢業論文質量。

本次培訓會明確了AI賦能畢業論文質量提升的方向與路徑，統一了思想、凝聚了共識，為規范論文管理、提升人才培養質量提供了有力支撐。下一步，該校將持續深化AI技術在學術人才培養中的應用，完善質量管控體系，推動本科人才培養質量持續提升，為培養具有扎實科研素養與創新能力的高素質人才奠定堅實基礎。（王俊 通訊員 王智麗）