（人民日報健康客戶端記者 高瑞瑞）4月3日，據國家醫(yī)療保障局消息，2026年度長期照護師職業(yè)技能等級認定第一次省際聯(lián)考于3月29日在全國29個省（區(qū)、市）同步舉行，共有1萬余名考生參加。值得注意的是，40歲以下者占比約55%，其中不乏20多歲的青年及在校大學生。為何長期照護師這一新職業(yè)迅速成為就業(yè)新風口？

長期照護師正在為失能老人陳爺爺更換床單。新華社圖

上海市衛(wèi)生和健康發(fā)展研究中心主任金春林在接受人民日報健康客戶端記者采訪時表示，長期照護師走紅，核心在于實打實的職業(yè)回報——薪酬可觀、晉升路徑清晰。該職業(yè)有穩(wěn)定底薪，考取技能等級證書后薪資直接躍升，初級、中級、高級到技師的等級劃分明確，技能水平與收入掛鉤，從業(yè)者越專業(yè)越有保障，告別了傳統(tǒng)護工“無晉升、漲薪難”的困境。

“長期照護師已從過去零散的護工，升級為國家認可的專業(yè)技術人員，職業(yè)尊嚴與社會認同感顯著提升。”中國投資發(fā)展促進會大健康專委會副主任解奕炯告訴人民日報健康客戶端記者，隨著長期護理保險在全國推開，服務需求持續(xù)增長，崗位穩(wěn)定性強，長期照護師將成為可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)，逐步擺脫“臨時用工、無保障”的標簽。

另外，門檻友好、政策兜底、入行更有安全感，也是這一職業(yè)受年輕人青睞的原因。長期照護師的職業(yè)報考不限戶籍、學歷，國家提供技能培訓支持，同時配套社保、勞動保障等制度，讓不同年齡、背景的求職者都能放心加入。

青島長期照護協(xié)會副會長兼秘書長紀斌向記者介紹，長期照護師設置了從五級到三級的技能等級，從業(yè)人員通過不斷學習、積累經驗，可逐級晉升，高級長護師還能轉崗到管理、培訓、督導等崗位，薪資和發(fā)展空間同步提升。從政策落地意義來看，長期護理保險作為社保“第六險”，填補了我國在長期照護保障領域的空白，與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險構建起全方位、多層次的社會保障體系。

此次萬人參考、年輕人扎堆報考，其意義遠超一場考試。金春林認為，這既為緩解護理人才缺口帶來希望，也重塑了社會對照護行業(yè)的價值認知，有望形成“人才涌入—服務提質—社會認可”的正向循環(huán)，讓長期照護從“家庭負擔”變?yōu)椤吧鐣矒保瑸閼獙θ丝诶淆g化提供堅實支撐。

“從‘一人失能、全家失衡’的社會痛點，到制度兜底、專業(yè)護航的民生答卷，長期照護師的火爆是民生需求、政策導向與職業(yè)價值的同頻共振。未來，隨著長護險全國推開與人才隊伍壯大，這一職業(yè)將持續(xù)釋放活力，成為銀發(fā)經濟新賽道上的重要力量。”紀斌說。