【嘉法執行】柔性執行“留生機”，護薪護企護發展——最終涉案酒店全額支付拖欠工資

原標題:【嘉法執行】柔性執行“留生機”，護薪護企護發展

這家酒店拖欠多名員工的工資，設備老舊、大門緊閉，早已陷入經營停擺的困境。倘若按常規機械執行，走完評估、拍賣全部流程，員工拿不到多少錢，企業也會徹底倒閉，員工同時失業——一樁案件最終落得沒有一個贏家的結局。執行法官反復權衡后篤定：這條路，絕不能這么走！

嘉峪關市城區人民法院執行局深入踐行“法治是最好的營商環境”理念，近日成功化解一起涉多名勞動者的勞動爭議系列案。法院摒棄“一查了之、一拍了之”的機械執行模式，堅持善意文明執行，既兌現勞動者“血汗錢”，又為困境企業保留復蘇希望，實現維權與護企雙向共贏。

涉案酒店因市場環境變化陷入經營困境，資金鏈斷裂后停業，拖欠多名員工工資。案件進入執行程序后，法官深入調查發現，酒店名下除少量老舊設備外，確無其他可供執行的有效財產。若啟動評估拍賣程序，老舊資產變現價值極低，難以覆蓋全部債務，更會將企業徹底推向破產邊緣，切斷其復蘇的最后希望——最終形成“企業倒閉、員工失業、債權落空”的“三輸”局面。

面對執行困局，執行法官沒有按部就班推進，而是堅持“活封活扣、放水養魚”思路，將優化營商環境的理念融入執行全過程。法官找到企業負責人，沒有一上來就施壓，而是從企業生存的角度切入，分析欠薪問題處理不當的后果：員工拿不到錢，只會讓本已停擺的企業雪上加霜，徹底失去重啟的可能。保住員工，就是保住企業的未來。一番法理情結合的勸導，讓負責人意識到，與其被動等待強制執行，不如主動籌措資金，爭取員工的理解和企業的喘息之機。另一邊，面對員工，法官如實擺出客觀事實：企業確實陷入困境，資產有限，如果走拍賣程序，不僅周期長，員工能拿到的錢也遠低于預期。法官為員工算了一筆賬——程序成本、時間成本、實際能到手的金額，讓員工看清機械執行的不利局面。同時傳遞企業主動履約的誠意，引導員工換位思考，理解企業暫時的困難，尋求長遠利益的平衡點。

經過法官細致入微的工作，雙方對立情緒逐漸消融。最終，雙方達成執行和解協議：酒店負責人克服困難多方籌措資金，當場全額發放拖欠工資；勞動者們被企業誠意和法院溫情打動，自愿放棄雙倍工資差額的執行請求，為企業留存重啟經營的寶貴資金。

“真的謝謝法院，幫我們把工資要回來了，也沒有把企業逼到絕路，給我們雙方都留了余地。”一位拿到工資的員工代表真誠地說。酒店負責人也感慨道：“這次執行讓我感受到，法院是真的在幫我們渡難關、解難題，既有執法力度，又有人情溫度。”

這起案件是嘉峪關市城區人民法院善意文明執行、優化營商環境的生動實踐。法院既為勞動者守住“血汗錢”，也為困境企業留住“救命草”，通過因案施策、衡平保護，成功將“死結”化為“雙贏”，既維護了法律權威，又呵護了市場主體。

下一步，嘉峪關市城區人民法院將繼續聚焦企業急難愁盼，持續深化善意文明執行理念，靈活運用“預處罰”“執行和解”“信用修復”等創新舉措，最大限度減少司法活動對企業正常生產經營的影響，以高質量司法服務厚植營商沃土，讓每一個市場主體都能在嘉峪關市安心經營、放心發展。

供稿：執行局

編輯：楊豪杰

審核：候曉燕 楊帆

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