老老實(shí)實(shí)，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。然而，在一些單位和部門，“作秀式加班”現(xiàn)象，仍不同程度地存在。這讓人想起《顏氏家訓(xùn)》中的話：巧偽不如拙誠(chéng)。

“智而用私，不如愚而用公。故曰：‘巧偽不如拙誠(chéng)’。”語(yǔ)出漢代劉向的《說(shuō)苑·談叢》。工作生活中，倘若盛行“作秀式加班”的風(fēng)氣，倘若“被看見(jiàn)”比“干成事”還重要，那些默默耕耘、埋頭實(shí)干的老實(shí)人，反而可能面臨被邊緣化的風(fēng)險(xiǎn)。我們必須認(rèn)識(shí)到，作秀“熬”不出真績(jī)，想要干出精彩，就要重實(shí)干、去虛功，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事。

做人老實(shí)不是愚鈍，做事踏實(shí)不會(huì)吃虧。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“對(duì)黨不忠誠(chéng)，做人不老實(shí)，就會(huì)生出取巧之心，就會(huì)去搞拉關(guān)系、走門路、權(quán)錢交易等投機(jī)鉆營(yíng)那一套，最終會(huì)聰明反被聰明誤。”從近年查處的違紀(jì)違法案例，不難看出，那些逢迎取巧獲得的“政績(jī)”，終究經(jīng)不住考驗(yàn)。

我們黨歷來(lái)倡導(dǎo)說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。新時(shí)代的黨員干部，更要大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉持初心，堅(jiān)守原則，當(dāng)好表里如一的“老實(shí)人”。這樣才能在清白做人、踏實(shí)做事中，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

在干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，離不開(kāi)真抓實(shí)干的“老實(shí)人”。事業(yè)發(fā)展沒(méi)有捷徑可走，全靠一步一個(gè)腳印蹚出來(lái)。越是任務(wù)繁重、情況復(fù)雜，越需要一批不圖虛名、不務(wù)虛功的干部，下沉一線、干在實(shí)處。老實(shí)人不善張揚(yáng)，卻把心思用在解決問(wèn)題上，把功夫下在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。他們或許不搶鏡、不出彩，卻在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)中一錘接著一錘敲，在服務(wù)群眾中一件接著一件辦，以日拱一卒的韌勁，推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。實(shí)踐證明，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的，往往不在一時(shí)的“巧勁”，而在持之以恒的“實(shí)勁”。

老老實(shí)實(shí)做人，才能實(shí)實(shí)在在出政績(jī)。老實(shí)做人體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴，根本的是要對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，不打折扣、不搞變通，在大是大非面前旗幟鮮明。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，必須始終站穩(wěn)人民立場(chǎng)，不務(wù)虛功、實(shí)事求是，不摻雜私心、不投機(jī)取巧，不搞脫離實(shí)際的政績(jī)工程和形象工程。面對(duì)成績(jī)不夸大、面對(duì)問(wèn)題不回避，既敢講實(shí)情、也敢擔(dān)責(zé)任，經(jīng)得住誘惑、守得住底線。

若一味追求“看得見(jiàn)的亮點(diǎn)”，熱衷于“包裝式”落實(shí)，最終只會(huì)讓工作失真變形，既損害群眾利益，也透支發(fā)展后勁。只有將“老實(shí)”二字貫穿工作始終，才能把基礎(chǔ)打牢、把步子走穩(wěn)，讓每一項(xiàng)實(shí)績(jī)都立得住、傳得久。

引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“老實(shí)人”心態(tài)，讓“當(dāng)老實(shí)人”蔚然成風(fēng)，本身就是一種政績(jī)。這主要考驗(yàn)的，是各級(jí)黨組織的政治擔(dān)當(dāng)和用人智慧。要在加強(qiáng)思想教育和黨性鍛煉上下功夫，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立和踐行正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，從思想深處摒棄投機(jī)取巧的功利思想和急功近利的浮躁心態(tài)。樹(shù)立“讓老實(shí)人不吃虧、受重用”的用人導(dǎo)向，在制度上更加注重考準(zhǔn)考實(shí)，把群眾評(píng)價(jià)、實(shí)際成效作為重要標(biāo)尺，擠掉虛功水分，讓投機(jī)取巧者沒(méi)市場(chǎng)、受冷落，讓“老實(shí)人”有底氣、有奔頭，積極營(yíng)造崇實(shí)尚實(shí)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，少一些浮夸攀比，多一些腳踏實(shí)地，讓崇尚實(shí)干、務(wù)求實(shí)效成為干部的自覺(jué)追求。同時(shí)要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，完善對(duì)干部的長(zhǎng)期性考察，看其在各種誘惑和挑戰(zhàn)面前能否保持定力，崗位更替后能否自覺(jué)擔(dān)起“新官理舊賬”的重任，能否在日復(fù)一日中保持務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。

鑒別干部老實(shí)與否，時(shí)間終會(huì)給出公正評(píng)價(jià)。唯有守住“老實(shí)”的底色，把每一件小事做好，把每一項(xiàng)工作做實(shí)，方能在平凡中見(jiàn)真章，在歲月中見(jiàn)分量。

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責(zé)任編輯 | 王卓怡 王爽

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