等材料的這幾分鐘，我問了第二個(gè)問題。
你們醫(yī)院的規(guī)培生和實(shí)習(xí)生管理制度，我想看一下。尤其是午休時(shí)間的規(guī)定——四十分鐘，是誰定的？
這個(gè)……是根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況制定的。
衛(wèi)生部關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)定里明確寫著，規(guī)培學(xué)員的作息時(shí)間應(yīng)保障合理休息。四十分鐘午休，你覺得合理嗎？
我回頭讓醫(yī)務(wù)科研究一下……
第三個(gè)問題。上周口腔科一名規(guī)培生被要求為帶教老師的醫(yī)療糾紛寫檢討報(bào)告，這件事你知道嗎？
林志遠(yuǎn)愣了一下，看了一眼站在門口的徐晨。
這個(gè)……我不太清楚具體情況。
你不清楚的事還真不少。
門被敲了兩下，進(jìn)來一個(gè)戴眼鏡的年輕人，手里??3拿著一個(gè)檔案袋。
林院長，這是您要的材料。
他把檔案袋放在桌上就出去了。
我接過來打開，翻了翻里面的文件。
招聘公告復(fù)印件——有。
筆試成績——有，排名第三。
面試記錄——有。
公示文件——有。
看上去很齊全。
我仔細(xì)看了一下日期。
招聘公告發(fā)出時(shí)間，三月十五號(hào)。
報(bào)名截止時(shí)間，三月十八號(hào)。
三天。
林院長，你們這次護(hù)士崗位的社招，從發(fā)布公告到報(bào)名截止，一共三天？
當(dāng)時(shí)確實(shí)比較急。
急到只給三天？一般社招最少兩周公告期，你給了三天。
科室急著用人……
報(bào)名人數(shù)多少？
林志遠(yuǎn)沒說話。
我翻到后面，報(bào)名統(tǒng)計(jì)表上寫著：報(bào)名人數(shù)四人。
四個(gè)人里錄了一個(gè)。
四個(gè)人報(bào)名，錄取你女兒。林院長，這個(gè)程序合不合規(guī)，你自己心里沒數(shù)嗎？
林佳琪終于坐不住了，站起來開口——

我是憑自己的本事考進(jìn)來的！筆試第三面試第一！
四個(gè)人里筆試第三。我翻了翻后面，面試評(píng)委是誰？
面試評(píng)委名單：護(hù)理部主任張秀英、人事科科長周志剛、副院長李國棟。
你爸沒參加面試，但面試評(píng)委的人事任命權(quán)在誰手上？
林佳琪不說話了。
我把檔案袋合上。
這份材料我先留著。
徐處長——林志遠(yuǎn)往前邁了一步。
還有一個(gè)問題。我站起來，你女兒今天在食堂當(dāng)眾打了我一巴掌，在場至少三四十人看到了。不管她是因?yàn)槭裁丛颍诠ぷ鲌鏊鶆?dòng)手打人，這個(gè)怎么處理？
林志遠(yuǎn)看向林佳琪。
林佳琪咬著嘴唇。
佳琪，你先跟徐處長道個(gè)歉。
道歉就完了？我說。
那……您說怎么辦？
怎么辦不是我說了算，你們醫(yī)院有員工管理制度，按制度處理。還有，這件事有在場人員的視頻證據(jù)，如果我要走法律途徑，你女兒涉嫌故意傷害。
林佳琪的臉徹底沒了血色。
我……我不知道你是建委的人……我以為你是……
你以為我是實(shí)習(xí)生就可以打？實(shí)習(xí)生就可以被你隨便扇巴掌？
她說不出話了。
這時(shí)候辦公室門口傳來動(dòng)靜。
我的同事到了。