69歲「礦業宗師」退休3個月后再出山！寧德時代請其任礦業部門顧問！

4月7日，來自寧德時代的消息稱，公司已正式邀請紫金礦業創始人、前董事長陳景河出任寧德時代礦業部門顧問，以幫助拓展礦產供應鏈業務，筑牢上游資源保障壁壘，年近69歲的“中國金王”退休3個月后再出山！陳景河之所以被譽為“一代礦業宗師”，離不開他首創的「礦石流五環歸一」，這個絕技讓他把負債超 90% 的縣級礦產公司，打造為市值超 7500 億元躋身全球前三的跨國巨頭，他能夠同樣把寧德時代引領到新的境界嗎？

“一代礦業宗師”陳景河

陳景河于1993年創辦了紫金礦業，創立「礦石流五環歸一」礦業工程管理模式，是享譽國內及海外金屬礦產資源勘查與開發領域的著名專家和管理者，并帶領企業成長為市值超過8600億元的跨國礦業集團，業界稱其為“中國金王”“一代礦業宗師”。不僅擁有教授級高級工程師職稱，還是享受國務院特殊津貼的專家，曾獲國家科技進步一等獎、李四光地質科學獎（野外獎）等多項重磅榮譽。

作為國內礦業領域的標桿性人物，陳景河深耕礦業行業四十余年，是紫金山金銅礦的主要發現者、研究者和開發組織者，更是一手把紫金礦業從總資產僅 300 多萬元、負債超 90% 的縣級礦產公司，打造為市值超 7500 億元、綜合指標躋身全球金屬礦業企業前三的跨國巨頭。

回顧其職業生涯，陳景河1982年從福州大學地質專業畢業后，便投身礦產勘探與開發工作，1992年主動辭去“鐵飯碗”，接手當時瀕臨困境的上杭縣礦產公司（紫金礦業前身），憑借大膽創新的堆浸工藝和精準的發展戰略，靠技術把邊界品位從 1g/t 降到 0.15g/t，硬生生造出亞洲最大金礦，帶領企業實現跨越式發展。最終構建起覆蓋國內20多個省區、海外7個國家的礦業布局，主導實施40多宗礦山收購，推動紫金礦業成長為國內礦業領域的領軍企業。

2025年11月，陳景河因年齡及家庭原因辭去紫金礦業董事長，2026年1月1日正式退休，紫金礦業聘任其為終身榮譽董事長、高級顧問。

「礦石流五環歸一」

作為全球礦業領域的領軍企業，紫金礦業的快速崛起與核心競爭力構建，離不開其獨創的「礦石流五環歸一」礦業工程管理模式，技術為本，將“廢石”變成“金礦”的煉金術。

該模式以礦石流為唯一主線，將地質勘查、采礦、選礦、冶金、環保五大環節統籌研究與全流程控制，歸結于實現經濟社會效益最大化。

礦石流指礦石從地下資源到最終產品的完整流動過程，是礦山運營的唯一主線。五環指開發涉及的五個專業領域：地質勘查負責摸清資源儲量與礦石品質；采礦負責安全高效采出礦石；選礦負責分離提取有價礦物；冶金負責精煉成最終產品；環保負責全程污染防治與生態修復。

歸一的關鍵在于打破傳統接力模式。常規開發中，這五個環節像接力賽依次進行，前一環節的問題會傳導至后續，造成整體效率損失。五環歸一要求五方從項目啟動即同步介入，以礦石流為共同目標進行協同設計。

組織架構層面，紫金設立橫跨五專業的聯合工作組，由礦山管理部統籌，制定涵蓋全流程的技術經濟方案。與西方礦企普遍采用的"礦權持有+外包服務"模式不同，紫金通過下屬紫金礦冶設計研究院等實體，構建了地、采、選、冶、環全環節自主技術與工程能力，確保五方能在同一組織架構下協同決策。

工作流程層面，在勘查階段即開展"地質-選冶-環保"三位一體評價，地質團隊不僅提交儲量報告，更與選冶團隊聯合開展礦石可選性試驗，建立"品位-成本-回收率"三維模型，據此動態確定經濟合理的資源邊界品位。

在設計階段共同優化開采方法與選冶工藝，形成"礦石流最優路徑圖"。例如采礦方根據選廠需求優化出礦節奏，環保方前置介入尾礦庫選址與廢石場設計，與其他四方共同制定環保設施配置方案。

數據上做到實時共享，采礦與選礦實時共享礦石品位數據，實施"配礦優化"以穩定入選品位。選礦與冶金聯動優化精礦品位與回收率指標，環保環節建立在線監測系統，與其他四環節動態協同處理廢水、尾礦與廢渣，實現"近零排放"。

這種系統思維使紫金能將行業視為"雞肋"的低品位資源轉化為經濟可采資產，顛覆"資源稟賦決定論"。

核心礦山噸礦綜合成本較行業同類降低20%-25%，資源綜合利用率提升10%-15%，低品位資源邊界品位可下探30%-50%。典型如紫金山金礦，通過該模式將金邊界品位從3克/噸降至0.15克/噸，資源量從5.5噸增至316噸，累計產金超300噸，成為中國第一大金礦。

目前該模式已在全球30多個項目中復制應用，支撐紫金從"中國第一"邁向"全球一流"。

寧德時代的困局

此次寧德時代聘請陳景河，背后是企業對上游礦產資源保障的戰略考量。作為全球動力電池行業龍頭，寧德時代近年來持續面臨鋰、鎳、鈷、磷等關鍵礦產資源的供應壓力，而這些資源正是動力電池生產的核心原材料，直接關系到企業生產穩定性與成本競爭力。

在新能源行業狂奔多年后，市場早已看清一個真相：電池的終局競爭，從來不是產能和客戶，而是對上游核心礦產資源的絕對掌控力。

為破解這一難題，寧德時代已通過自建、參股、合資、收購等多種方式，在全球范圍內布局礦產資源，先后參與江西宜春鋰云母礦、四川李家溝鋰礦、印尼鎳礦等多個項目，同時通過參股華友鈷業、收購加拿大千禧鋰業等舉措，逐步構建起多元化的礦產供應鏈體系，試圖擺脫上游原材料的卡脖子風險，但在專業礦業運營、海外復雜礦權運作上，依舊需要資深行業大佬的加持。

此次聯手，是寧德時代向上游徹底延伸的戰略升級。陳景河是寧德時代確立以資本鎖定資源、以技術降低成本、以頂尖人才提升礦業運營能力的三大支柱路徑的重要一環。

憑借其在礦產資源勘探、項目運營、風險管控及海外資源整合方面的豐富經驗，有望幫助寧德時代優化資源布局策略，提升上游礦產資源的獲取效率與運營質量，進一步強化企業在動力電池行業的核心競爭力，同時推動傳統礦業與新能源鋰電產業的深度融合，助力整個新能源產業鏈的協同升級。

截至目前，寧德時代尚未對外公布陳景河具體的工作分工及合作細節，但此次聘請礦業大佬的舉動，已釋放出公司持續深化上游資源布局的明確信號。未來，隨著陳景河的助力，寧德時代有望進一步完善礦產供應鏈布局，加速向“資源-材料-電池-回收”全鏈條能源科技公司戰略躍進。

來源：錦山礦材網綜合自紅星資本局、第一財經等

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