2026年4月8日，廈門象嶼集團有限公司正式發(fā)布《關(guān)于總裁發(fā)生變更的公告》，宣布根據(jù)董事會決議（廈象集董〔2026〕6號），任命吳捷為集團總裁。這一人事調(diào)整標志著這家世界500強企業(yè)完成了最高經(jīng)營管理層的順利交接。

新任總裁吳捷的履歷背景

吳捷，男，1981年11月出生，現(xiàn)年44歲，中共黨員，碩士研究生學(xué)歷。他是象嶼集團內(nèi)部培養(yǎng)起來的優(yōu)秀管理人才，職業(yè)履歷完整：

? 早期經(jīng)歷：碩士畢業(yè)后即加入象嶼集團，曾在貿(mào)易、物流板塊工作，歷任廈門速傳物流發(fā)展股份有限公司市場部經(jīng)理、廈門象嶼集團有限公司投資發(fā)展部經(jīng)理。

? 中層管理：后擔(dān)任集團投資發(fā)展總監(jiān)、總裁助理，期間兼任黑龍江金象生化有限責(zé)任公司董事長，在戰(zhàn)略、投資、生產(chǎn)制造、數(shù)字化等多領(lǐng)域得到全面歷練。

? 高層晉升：2024年3月，通過全球公開選聘程序，被任命為廈門象嶼集團有限公司副總裁；同年11月，出任廈門象嶼股份有限公司（股票代碼：600057.SH）董事長。

? 現(xiàn)任職務(wù)：除新任集團總裁外，吳捷繼續(xù)擔(dān)任廈門象嶼股份有限公司董事長，并持有該公司120萬股股票。

公開選聘的全過程

此次總裁聘任并非傳統(tǒng)的內(nèi)部任命，而是通過嚴格的公開市場化選聘程序完成：

1. 啟動公告：2026年2月2日，廈門象嶼集團在其官網(wǎng)“社會招聘”欄目發(fā)布啟事，面向全球公開選聘集團總裁。招聘崗位編號J16236，報名時間為2月2日至2月27日。

2. 嚴苛條件：應(yīng)聘者需滿足極高門檻：

? 年齡55周歲以下（1971年1月1日及以后出生）

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

? 具備10年以上多元化集團綜合管理經(jīng)歷

? 并滿足以下任一條件：

a) 在年度營收超1000億元、組織層級二級及以上的相關(guān)行業(yè)公司擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不少于1年；

b) 在年度營收超2000億元、組織層級二級及以上的相關(guān)行業(yè)公司擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不少于2年。

3. 選拔程序：按照自愿報名、資格審查、專業(yè)測試（占比40%）、面試（占比60%）、體檢、考察、公示和聘任等程序進行。整個選聘過程由集團紀委全程監(jiān)督。

4. 聘任管理：聘任期三年，其中試用期半年。董事會與擬聘人員簽訂業(yè)績目標責(zé)任書，試用期滿后經(jīng)考核稱職以上予以正式聘任。

集團背景與原管理層調(diào)整

廈門象嶼集團有限公司是廈門市屬國有企業(yè)，成立于1995年11月28日，旗下?lián)碛型顿Y企業(yè)600余家。2024年集團營業(yè)收入超過4164億元，業(yè)務(wù)涵蓋大宗商品供應(yīng)鏈、城市開發(fā)運營、綜合金融服務(wù)、港口航運、創(chuàng)新孵化等領(lǐng)域。

原總裁鄧啟東在本次調(diào)整中交出總裁職務(wù)，專任集團黨委書記、董事長。鄧啟東現(xiàn)年55歲，在職碩士研究生學(xué)歷，曾長期在象嶼體系內(nèi)任職，歷任廈門象嶼股份有限公司黨委書記、總經(jīng)理、董事長等職，于2026年1月任集團黨委書記、董事長。

人事調(diào)整的戰(zhàn)略意義

此次人事安排被視為象嶼集團在現(xiàn)代化企業(yè)治理與高端人才引進方面的重要探索。分析認為，這并非簡單的高管更替，而是一場內(nèi)部培養(yǎng)體系下的順暢交接：老將坐鎮(zhèn)全局，新生代走向臺前。

在大宗供應(yīng)鏈企業(yè)普遍面臨周期波動與轉(zhuǎn)型壓力的背景下，資產(chǎn)超4000億的廈門象嶼集團通過此次人事調(diào)整，釋放出推動干部年輕化、激發(fā)改革創(chuàng)新動能的明確信號。吳捷作為80后高管接任總裁，體現(xiàn)了集團對年輕干部的大力培養(yǎng)和使用。

吳捷的任命已于2026年4月8日正式生效，他將全面主持集團經(jīng)營管理，貫徹黨委會、董事會決議，制定并實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)這家世界500強企業(yè)迎接新的發(fā)展階段。