多地出臺境外職業資格認可新政，IET資質獲認可

近期，北京、上海、廣州、深圳、江蘇、河南、安徽、廈門、寧波等多個省市陸續發布境外職業資格認可政策，圍繞從業便利、職稱銜接、人才引進等推出系統性舉措。標志著中國正加快構建與國際接軌的人才評價體系。

作為全球工程技術領域權威專業學術機構，IET所授予的特許工程師（CEng）、主任工程師（IEng）等國際職業資格，在此輪各地發布的政策中，獲得了廣泛認可。

IET中國區負責人龍寶羅認為：“中國各地出臺的這些新政策，是推動國內人才評價體系與國際標準接軌的重要舉措。我們很高興地看到，特許工程師（CEng）、主任工程師（IEng）等IET資質獲得官方認可，并配套了職稱認定綠色通道等實質性利好。這一舉措既為持證會員拓寬了職業發展空間、提升了職業流動性，也助力本土產業吸納具備全球認證資質的工程技術人才，實現了雙贏?！?/p>

多地政策亮點紛呈，IET資質享多重紅利

從最新發布的政策來看，各地普遍采用“目錄制管理”，通過明確境外職業資格認可范圍，并配套差異化支持措施，逐步構建制度框架。持有不同類型認證的IET會員，可根據所在地政策享受相應紅利。

北京突出“分層精準”，將CEng、IEng納入認可目錄。持證人員不僅可納入工作居住證辦理范圍，境外從業經歷可視同境內經歷；外籍人員辦理工作許可可不受學歷、學位、工作經歷限制，年齡亦可放寬。CEng、IEng均可對應中級職稱，作為申報高級職稱的條件。

上海同樣將CEng、IEng納入認可清單。持證人可根據學歷、資歷直接申報認定初級、中級乃至副高級職稱，境外從業經歷可視同境內經歷；外籍人員符合條件的可辦理外國高端人才（A類）來華工作許可，可申請最長10年期的人才簽證。更重要的是，上海明確探索境外職業資格與境內評價標準的互認機制，為未來實現資質雙向等效奠定了基礎。

CEng、IEng在廣州也獲認可，南沙區更是給予了“真金白銀”補貼與“全家無憂”安置相結合的政策。持證人員不僅可獲得現金獎勵，子女入學、配偶就業、父母養老等均在政策保障中，并允許符合條件的境外工程師在區域內直接執業。而CEng、IEng在深圳則被納入視同職稱認可目錄，持證人員可直接用于申報更高等級職稱，簡化評價流程。

江蘇在認可CEng的基礎上，特別將特許技術經理CM納入比照認定目錄，符合條件的人員可直接認定高級職稱并頒發證書。河南、安徽分別認可CEng、IEng，持證人員可享受工作許可便利，符合條件的納入高層次人才服務范圍。廈門則認可IEng資質，明確了比照認定助理級和中級職稱的具體條件，為年輕工程師提供了清晰的成長路徑。為了鼓勵當地工程師獲得國際行業資質，加快世界人才中心建設，寧波已連續數年為本地CEng、IEng發放獎金，2026年的獎金金額分別是兩萬元和一萬元。

獲IET資質認證，拓展職業發展空間與國際流動機遇

隨著政策持續落地，制度紅利正逐步釋放。各地通過認可境外從業經歷、優化工作許可及人才服務等舉措，顯著降低人才流動與發展的制度制約，使職稱晉升路徑更加清晰可預期。

在制度不斷完善的同時，境外職業資格認可正由單向引進逐步走向雙向互認。各地通過直接認定、考試減免等方式推動國際職業資格在國內有效應用，同時也在探索支持本土人才參與國際評價體系。這一趨勢表明，中國職業資格評價體系正加快與國際標準接軌。

作為這一進程的積極參與者，IET將持續深化與國內相關機構的溝通與合作，協助會員更好把握政策機遇，促進工程技術人才的交流與融合。