根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將內(nèi)蒙古警察學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員42名，其中教學(xué)崗位24名，綜合崗位18名。具體崗位信息及資格條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古警察學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2024年度、2025年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。（2）參加自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

2.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。報(bào)考者須以主修專業(yè)報(bào)考，不接受以第二專業(yè)或者輔修專業(yè)報(bào)考；報(bào)考人員所取得或者即將取得的畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)中專業(yè)名稱必須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的學(xué)校名稱應(yīng)當(dāng)一致；

3.應(yīng)聘人員年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年4月13日（含）至1987年4月13日（不含）期間出生；

4.應(yīng)當(dāng)符合公安機(jī)關(guān)人民警察招錄有關(guān)政策規(guī)定的資格條件；

5.具備招考崗位要求的其他資格條件。

2026屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2026年7月，崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等）的時(shí)間截止到2026年4月13日（不含）之前。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、體測(cè)、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)址：http∶//www.impta.com.cn)。

2.第一階段：高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間為2026年4月13日10:00至4月15日17:00，資格初審時(shí)間為2026年4月13日10:00至4月16日17:00，交費(fèi)時(shí)間為2026年4月13日10:00至4月16日24:00。

第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1（除不設(shè)置開(kāi)考比例的崗位，詳見(jiàn)崗位表），未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年4月17日14:00至16:00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

第二階段：其他崗位的報(bào)名時(shí)間為2026年4月18日10:00至4月20日17:00，資格初審時(shí)間為2026年4月18日10:00至4月21日17:00，交費(fèi)時(shí)間為2026年4月18日10:00至4月21日24:00。

第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3∶1（除不設(shè)置開(kāi)考比例的崗位，詳見(jiàn)崗位表），未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年4月22日14:00至16:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

6.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

9.報(bào)名期間，可在報(bào)名網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢應(yīng)聘崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考（提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過(guò)度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)）。

（二）資格初審與交費(fèi)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員，需要交納報(bào)考費(fèi)70元（單科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

（三）筆試

1.應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后，須于2026年5月7日10:00至10日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試可選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷。

3.筆試時(shí)間為2026年5月10日（星期日）9:00－11:00。

4.筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可）參加考試。

5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加0.25分。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。

6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由內(nèi)蒙古警察學(xué)院研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.考生對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3∶1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.參加線下資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（4）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

（5）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消資格復(fù)審資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后的人員未達(dá)到3∶1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）體測(cè)

入圍面試人員，須在面試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā) <公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)> 的通知》（公政治〔2024〕60號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消面試資格，并按照該崗位報(bào)考者筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。報(bào)考者對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

（六）面試

1.面試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告。資格復(fù)審及體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員持《面試通知書(shū)》（報(bào)名網(wǎng)站下載）及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。

2.教學(xué)崗位面試采取試講方式，綜合崗位（除綜合崗位15、綜合崗位16）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，綜合崗位15和綜合崗位16面試采取專業(yè)能力測(cè)試。

（1）試講主要測(cè)試面試人員的教育教學(xué)能力，包括教態(tài)是否自然、得體，語(yǔ)言是否流暢、準(zhǔn)確，知識(shí)講解是否條理清晰、邏輯嚴(yán)密，教學(xué)方法是否科學(xué)有效、靈活得當(dāng)?shù)取?/p>

試講形式：由被考察人員根據(jù)本人最高學(xué)歷專業(yè)和擬任教課程自行擬定試講內(nèi)容，面對(duì)評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試講，時(shí)間為15分鐘。試講過(guò)程必須有電子課件演示和手寫板書(shū)兩種形式（缺項(xiàng)酌情扣分），評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和上述要求對(duì)被考察人進(jìn)行評(píng)分。

（2）結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力和崗位匹配度。

（3）專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試面試人員專業(yè)能力水平，主要以面試人員自選曲目進(jìn)行專業(yè)展示，時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)專業(yè)基本功、藝術(shù)表現(xiàn)力、崗位匹配度等方面進(jìn)行評(píng)分。

3.面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，滿分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，采取試講方式面試和專業(yè)能力測(cè)試面試的，須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；采取結(jié)構(gòu)化面試的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）參加面試考生的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）總成績(jī)計(jì)算

試講方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

結(jié)構(gòu)化面試方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

專業(yè)能力測(cè)試方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（八）體檢和政治考察

1.按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢范圍人員；若筆試成績(jī)相同則進(jìn)行加試（加試考察內(nèi)容和方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定），加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

2.體檢。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定中關(guān)于人民警察職位的有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.政治考察。政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和招聘崗位要求，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求，對(duì)考察對(duì)象在理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員、社會(huì)背景等進(jìn)行延伸考察。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（九）公示和聘用

1.公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古警察學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的以及被錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（十）其他要求

1.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告及《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。且因?qū)W院正處于機(jī)構(gòu)改革期，本次招聘人員被錄用后最終是否授予人民警察身份存在一定不確定性。在此，提醒應(yīng)聘人員務(wù)必知悉以上情況，本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，在本人愿意承擔(dān)由此帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.辦理聘用手續(xù)后，學(xué)院將組織新入職人員集中開(kāi)展封閉式警務(wù)化訓(xùn)練，在非教學(xué)時(shí)段常態(tài)化組織教師深入基層公安機(jī)關(guān)開(kāi)展實(shí)踐鍛煉和實(shí)地調(diào)研，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前知悉并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

4.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古警察學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

7.在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

8.本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級(jí)、本數(shù)。

四、咨詢方式

招聘政策咨詢電話：0471-3594376、3594377；

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-6600198、6601168。

咨詢時(shí)間：4月13日至4月22日（請(qǐng)于報(bào)名期間的工作時(shí)間撥打）

五、監(jiān)督工作

公開(kāi)招聘工作接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)督部門及社會(huì)全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-3594343。

本公告由內(nèi)蒙古警察學(xué)院組織部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

附件：內(nèi)蒙古警察學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘崗位表

2026年4月10日

來(lái)源：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)