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Omada，一家身份治理與管理軟件的供應(yīng)商，發(fā)布了其《2026年身份治理現(xiàn)狀報(bào)告》，揭示了組織在擴(kuò)展身份項(xiàng)目、自動(dòng)化治理工作流程和實(shí)現(xiàn)高層可見(jiàn)性方面面臨的持續(xù)挑戰(zhàn)，這些信息來(lái)自新聞稿。

該報(bào)告基于對(duì)IT和網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士的調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)盡管許多組織認(rèn)識(shí)到身份治理對(duì)安全和合規(guī)的重要性，但在完全實(shí)現(xiàn)訪問(wèn)認(rèn)證、用戶配置和基于風(fēng)險(xiǎn)的控制方面仍存在顯著差距。Omada表示，調(diào)查結(jié)果顯示，手動(dòng)流程和分散的工具依然普遍，這妨礙了降低風(fēng)險(xiǎn)和提升運(yùn)營(yíng)效率的努力。

分析還發(fā)現(xiàn)身份治理項(xiàng)目與高層監(jiān)督之間存在一定的脫節(jié)，許多安全和IT領(lǐng)導(dǎo)者反映，高層管理人員在身份戰(zhàn)略決策中的參與度較低。報(bào)告建議，這種高層對(duì)身份治理的關(guān)注不足可能會(huì)導(dǎo)致全面身份治理框架的采用變慢，并增加因過(guò)度或未管理的訪問(wèn)權(quán)限而面臨的威脅。

Omada 公司 2026 年的報(bào)告強(qiáng)調(diào)了身份安全的趨勢(shì)，包括對(duì)融合治理、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)（GRC）方法，以及支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型的集成平臺(tái)的日益重視。該公司將這些結(jié)果視為證據(jù)，表明提升自動(dòng)化水平和領(lǐng)導(dǎo)層的一致性對(duì)那些想要加強(qiáng)身份控制、保護(hù)重要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的組織來(lái)說(shuō)是非常重要的。

根據(jù)新聞稿，2026年身份治理狀況旨在為計(jì)劃在治理技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐中進(jìn)行投資的網(wǎng)絡(luò)安全和IT領(lǐng)導(dǎo)者提供行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和洞察。