根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，也是職工應(yīng)享有的基本權(quán)利。現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范用人單位和職工依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)事宜提醒告知如下：

一、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)依法規(guī)范參保行為

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”

　　（一）用人單位不得以勞動(dòng)者自愿簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的承諾書(shū)或協(xié)議為由，雙方協(xié)商以現(xiàn)金補(bǔ)償方式替代社保繳費(fèi)。

　　（二）用人單位或勞動(dòng)者不得以勞動(dòng)者已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等為由，不參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（三）用人單位不得以勞動(dòng)者在試用期為由，在試用期不為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（四）用人單位不得以臨近法定退休年齡或距法定退休年齡不足十五年為由，不給年齡偏大的勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（五）用人單位或個(gè)人不得通過(guò)虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系，使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳；參保人不得虛構(gòu)參保條件，通過(guò)中介或其他途徑“掛靠”在與其無(wú)真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的單位名下參保。

　　（六）用人單位應(yīng)依法為所有職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，不得選擇性參保、不得漏報(bào)繳費(fèi)人員或少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

二、用人單位未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”

　　請(qǐng)全市各用人單位主動(dòng)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記，自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

白銀市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心

2026年4月2日

★來(lái)源： 白銀市人力資源和社會(huì)保障局