上班你們一定要給我勤匯報(bào)，永遠(yuǎn)不要嫌多。我剛開始工作的時候，跟老板說話總是很緊張，怕說太多話，怕說錯話。后來才明白，老板其實(shí)并不怕你信息多，就怕他自己什么都不知道，他心里沒有底，會失去對于局面的控制。

匯報(bào)可以分為兩種。一種是只讓他知道就行的事情，這種可以整理清楚，言簡意賅一些，總分總，先說重點(diǎn)再說過程，只需要讓他了解情況就行。另外一種是需要他做決定，或者需要他給建議的。這種事情，需要提前想清楚，最好匯報(bào)的時候，帶幾個解決方案，再讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是做判斷題。

還有個小經(jīng)驗(yàn)，老板交代你一件事，回復(fù)的時候，最好給一個大概完成的時間。如果剛剛?cè)肼殻龅氖菆?zhí)行性工作，過程中，也要時不時跟老板匯報(bào)進(jìn)度，不然他心里真的沒有底，總會惦記著。最后可能就會變成整天追著你問，他對你印象不好，你自己也很難受，后面很多機(jī)會他也不會考慮你。

第二點(diǎn)就是進(jìn)度同步要快，不要讓鍋砸在你腦袋上。職場上很多項(xiàng)目一時解決不了，大家都懂。但不能讓這種卡住的狀態(tài)一直停在你手里，要不然責(zé)任就成你的了。新人一定要學(xué)會快速同步進(jìn)度，遇到搞不定的問題，趕緊向上匯報(bào)，不要自己悶頭干半天，最后問題爆了，還是你背鍋。

新人一定要學(xué)會快速同步進(jìn)度，但如果有人過來問你現(xiàn)在什么進(jìn)度，不管是老板還是同事，其實(shí)這個問題已經(jīng)說明你同步得不夠及時了。項(xiàng)目溝通盡量都在群里說，不要私聊，需要跟進(jìn)的事情及時@領(lǐng)導(dǎo)，或者發(fā)郵件抄送所有人，讓相關(guān)的人都看到進(jìn)展。

如果有特別急的事一直沒有回復(fù)，就直接去找人當(dāng)面說，快速解決，不要讓事情堆著，后面鍋還是你的。大家一定要明白，這事有沒有解決不重要，但一定不能讓卡住的節(jié)奏放在你手里太久，絕對不行。

第三個，不要太抗拒dirty work，因?yàn)槟憧咕芰艘矝]有用，你是新人階段，很多雜活累活你就得做。我一開始上班時，其實(shí)也做過很長一段時間的雜活和臟活，也很想躲，但到后面發(fā)現(xiàn)這就是現(xiàn)實(shí)，躲不掉。

你剛?cè)ィ瑒傔M(jìn)到一個新的團(tuán)體，肯定是這個生態(tài)鏈的最底端。后來我找了兩個比較好的應(yīng)對方式。首先，大家要想辦法，把普通的活做出花樣來，哪怕事情無聊也得做得有條理有亮點(diǎn)。

其次，從里面挖點(diǎn)對自己有用的東西，想一想這些東西能不能寫進(jìn)簡歷，或者對于個人的成長有沒有幫助。這種從土里面找養(yǎng)分，把臟活累活、爛活干出彩的能力，一旦練出來，以后遇到再難的任務(wù)，都不用害怕，因?yàn)槟銜貏e明白怎么在其中找到自己的節(jié)奏和價值。