企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整,在今年公布的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的十五五規(guī)劃綱要里已明確提及,不僅要健全調(diào)整機(jī)制,還要向養(yǎng)老金待遇較低的人員傾斜。這段描述暗示了未來(lái)五年養(yǎng)老金調(diào)整依然是國(guó)家的重點(diǎn)工作之一,也給今年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。
如果2026年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金能夠繼續(xù)上調(diào),那么大家實(shí)際能漲多少錢呢?要回答這個(gè)問題,先要確定今年的整體調(diào)整比例是多少。
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每一年,人社部和財(cái)政部都會(huì)發(fā)布聯(lián)合通知,確定當(dāng)年的全國(guó)整體調(diào)整比例,如2024年是3%、2025年是2%,各地需要圍繞該數(shù)字制定養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。
考慮到這兩年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速、人均收入、物價(jià)變化等綜合因素,我覺得2026年的養(yǎng)老金上漲平均比例會(huì)和去年差不多,也就是2%左右,上下差距在0.2個(gè)百分點(diǎn)之內(nèi)。為方便起見,我們就按照2%來(lái)分析。
對(duì)于一位月入5000元養(yǎng)老金的退休人員而言,能在整體調(diào)整比例為2%的情況下增加100元嗎?答案是幾乎不可能,能加80元就不錯(cuò)了。
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大家要搞清楚一點(diǎn),我在前面也提到過了,2%是整體調(diào)整比例,各地的調(diào)整方案是不一樣的。具體會(huì)按照定額增加額、掛鉤增加額和傾斜增加額逐一計(jì)算調(diào)整項(xiàng),再結(jié)合到一起得出每月實(shí)際增加額,不是直接把每月的養(yǎng)老金乘以整體調(diào)整比例得出結(jié)果。
月入5000元養(yǎng)老金的退休人員在絕大部分地區(qū)屬于高收入人群,他們上漲比例是達(dá)不到全國(guó)平均調(diào)整比例的,實(shí)際漲幅往往在1.5%至1.8%期間,我們來(lái)舉一個(gè)例子。
假設(shè)某地圍繞2%的整體調(diào)整比例制定養(yǎng)老金調(diào)整方案,規(guī)定每人每月定額加32元;一年繳費(fèi)年限加0.5元;在原本每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)0.52%;年滿70歲至79歲額外加15元,年滿80歲及以上額外加20元。
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有一位當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休人員月入5000元,累計(jì)繳費(fèi)年限為41年,在不考慮年齡的情況下他能獲得78.5元,增長(zhǎng)1.57%;如果他達(dá)到了70歲至79歲可以再加15元,每月上漲93.5元,增長(zhǎng)1.87%,還是沒有達(dá)到2%。
之所以如此,是因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整方案本身就有“提低限高”屬性,養(yǎng)老金越高獲得的增長(zhǎng)比例越低,相反就越高。企業(yè)退休人員能拿5000元,絕對(duì)屬于養(yǎng)老金很高的水平了,漲幅自然達(dá)不到全國(guó)平均調(diào)整比例。
另外, 中央發(fā)布的重磅文件明確養(yǎng)老金調(diào)整向待遇較低人群傾斜,進(jìn)一步抑制了高養(yǎng)老金收入者的上漲空間,所以今年月入5000元的企業(yè)退休人員能獲得的實(shí)際增加額和增長(zhǎng)比例可能更低。
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相反,月收入比較少的退休人員上漲比例將超過全國(guó)整體調(diào)整比例,而且在調(diào)整傾向中低收入人群的大背景下,這種效應(yīng)會(huì)更加明顯,增長(zhǎng)比例可能超過2.5%。
例如,按照上面例子中的調(diào)整方式,月入3000元、累計(jì)繳費(fèi)年限為30年的企業(yè)退休職工每月至少能加62.6元,上漲2.1%;算上第一檔高齡傾斜增加額的話是漲77.6元,漲幅能達(dá)到2.6%。
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總的來(lái)說(shuō),2026年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)基本可能性很大,整體漲幅大概率仍會(huì)保持溫和穩(wěn)定。養(yǎng)老金5000元左右的企退人員不應(yīng)期待過高漲幅,而低收入退休人員則能享受到更明顯的提升,真正體現(xiàn) “多繳多得、長(zhǎng)繳多得” 與 “提低限高、兼顧公平” 的原則。
不管最終漲多漲少,養(yǎng)老金每年穩(wěn)步調(diào)整都在持續(xù)為廣大退休人員的晚年生活提供更扎實(shí)的保障,這也是大家最希望看到的結(jié)果。
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