長期照護師成年輕人就業新選擇

　　“更正式”，2006年出生的龍楷鋒認為這是長期照護師（以下簡稱“長護師”）和傳統護工的區別。

　　長護師是為長期護理保險所設置的職業，由人力資源社會保障部和國家醫保局聯合制定其國家職業標準。被稱為“社會第六險”的長期護理保險是照護失能人員的保險，今后3年將覆蓋全民。

　　3月29日，2026年度長護師職業技能等級認定第一次省際聯考在全國多地同步舉行。據國家醫保局消息，全國共有超1萬名考生報考，其中40歲以下的考生占比約55%。

　　就讀于湖北省荊門職業學院醫學院護理專業的龍楷鋒便是其中一名考生。他告訴中青報·中青網記者，在實操環節的考試中，有為半癱患者翻身、協助進食、潔面、剃須、換衣服等8個項目。

　　這些項目對應著長期護理保險為失能人員提供的照護服務。國家醫保局已制定全國統一的長護服務項目目錄，將重度失能人員迫切需求的36項服務納入了長護支付范圍，包括協助進食、沐浴、口腔清潔等20項維持基本生活所必需的生活照護類，以及吸痰、導尿等16項基礎性的醫療護理類項目。

　　2025年，長護師從零起步，迅速在全國范圍內推開。據了解，已有超1萬人考取了長護師證書，基本實現各個省（區、市）都有持證上崗的長護師。

　　然而這1萬多人并不能滿足全部需求，我國失能半失能老年人超4000萬人。長護師這支隊伍及配套的評估、培訓等相關人員缺口巨大，迫切需要新人加入。

　　據了解，荊門職業學院醫學院共有28人參加了這場長護師省際聯考，其中學生有24人，以護理專業居多。“其實有更多學生想參加這場考試，但考試時間和實習時間沖突了，所以沒能參加考試。”荊門職業學院醫學院黨支部書記王能善說。

　　根據相關規定，長護服務需要由定點服務機構提供。因此，眾多提供長護服務的機構也積極組織人員參加此次考試。小橙集團組織了近百名員工參加此次考試，其中40歲以下的年輕人占比超過一半。

　　此次省際聯考認定的是長護師初級證書，考取初級證書后還可以考取中級和高級證書。小橙集團副總經理趙靜介紹，員工在考取中級證書后月收入將增加1000-2000元；考取高級證書后，還會進一步增加。

　　趙靜表示，近些年越來越多的年輕人加入公司，其中不少是剛畢業的本科生或者專科生，“經過3-4年的專業學習，他們有著扎實的專業知識，潛力非常大”。

　　記者在采訪中發現，養老護理行業日趨專業化，吸引了眾多年輕人加入。

　　因為看好養老行業的前景，2003年出生的姚斯羽去年大學畢業后便加入小橙集團。她在2025年年底已考取長護師證書，目前是公司下屬站點的運營管理者。站點收到過多名客戶的感謝信，這讓姚斯羽感受到自己的工作很有價值。

　　1989年出生的梁丹燕已考取了長護師證書，從事養老護理行業兩年。她就職于北京居家樂養老服務有限公司，固定服務9位失能老人，每位老人每周護理時長1.5小時。

　　梁丹燕告訴記者，有些失能老人是由同樣高齡的老伴兒照顧，家里日常只有兩位老人，負責照護的老伴兒也很需要陪伴。梁丹燕每周上門服務時，除了照護失能老人，還會陪孤單的老伴兒聊聊天，給對方帶來不少慰藉。

　　以北京為例，僅在石景山區試點了長護險，還有大量的需求沒有被釋放，與此同時，從業者服務的客戶數量還有提升的空間。梁丹燕說，如果一周5天上戶時間排滿的話，可固定服務12名客戶。服務客戶數量增加，也意味著收入的增加。

　　隨著長護險在全國范圍推開，越來越多年輕人將加入其中。據了解，國家醫保局已會同人力資源社會保障部將長護師職業納入“技能照亮前程”培訓行動，列入多地急需緊缺職業技能培訓項目。

　　中國勞動和社會保障科學研究院醫保室副主任王艷艷說，目前長護險還在起步階段，隨著這項工作的深入推進，建議進一步增加長護師的職業等級，以吸引更多高素質人才加入長護師隊伍。根據長護師職業技能等級標準，目前初級的等級對應五級，中級對應的是四級，高級對應的是三級，這意味著還有增設更高級別職業等級的空間。

　　隨著中國老齡化程度的加深、人均預期壽命的增加，未來老年人帶病生存的時間還會延長。王艷艷說，社會對長期護理的需求還會進一步增加，目前長期護理保險確定的36項服務項目今后會隨著服務需求的變化和制度的完善而調整，長護師的技術含金量也會隨之提高，值得更多有志年輕人加入。

　　本報北京4月12日電

來源：中國青年報